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積金局推出全新官方網站. 適逢強積金制度踏入20周年，積金局於今年2月推出全新官方網站（ www.mpfa.org.hk ）。 新網站採用以人為本的設計，透過簡潔鮮明的內容結構及網站導航，加強互動元素，帶給公眾更佳的瀏覽體驗，方便僱員、自僱人士、僱主以及業界、傳媒和公眾更便捷地獲取強積金資訊。 全面革新的網站加設一項新功能，名為「阿積」的聊天機械人，以拉近積金局與強積金計劃成員的距離。 積金大使「阿積」提供即時和24小時全天候網上公眾查詢支援服務，解答市民常見的強積金問題。 用戶只須按所屬類別在對話匣中揀選適合選項，便可輕鬆得到相關強積金實用資訊，例如參加計劃、供款、轉移強積金等。
強積金制度設立的目的是協助打工仔為退休作儲蓄和投資，制度的基本設計是規定計劃成員年滿65歲，才可以選擇一筆過或分期提取強積金，惟在六個特定情況，包括年滿六十歲提早退休、永久離港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病、小額結餘帳戶 (註1) 以及死亡，才可以申請提早提取強積金。 誤解：單靠旅遊證件可證明永久離開香港？ 強積金計劃成員如果以「永久離港」這個理由申請提早提取強積金，門檻並不低。 申請人必須先向受託人提交申索表格、相關文件和證據，以及法定聲明，聲明自己在特定日期永久離開香港往其他地方居住及無意返回香港工作或再定居。 而申請人有責任提供令受託人信納其已獲准在香港以外地方居住的文件及資料作為佐證以供核實。 何謂受託人信納的相關文件和證據？
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
2021年2月18日 · 假如你曾以永久離開香港為理由提早提取強積金，將不能以同一理由再次提出申請，受託人亦不會向你支付任何強積金。詳情請參閱法定聲明 (第 MPF(S) - W(SD2) 號表格)。積金局備有曾以永久離港為理由而成功提取強積金的計劃成員紀錄冊。
強積金制度自2000 年12 月1 日成立至今已18年,運作日漸成熟,制度內嘅資產亦持續增長,至2019 年3月已經為計劃成員累積達$8,933 億資產,其中約28% (即$2,525億)是扣除收費及開支後的淨回報。. 正如劉怡翔局長之前的發言所提及,香港正面對漸趨嚴峻的人口老化問題 ...
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及 ...
「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。 新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定，在入職30天內二選其一並將決定通知僱主，否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。 而僱主須在僱員受聘滿60天內為該僱員登記參加計劃。
