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四、申請方式 1.雇主、勞工至公立就業服務機構(實體通路)或台灣就業通(虛擬通路)申請參加計畫並辦理求才、求職登記。(點我進線上申請專區) 2.公立就業服務機構協助職缺媒合或推介就業(含開立推介卡)。
設籍臺北市滿4個月以上，並符合特定對象身份 (獨力負擔家計者、年滿四十歲者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、 長期失業者、因家庭因素退出勞動市場二年以上欲重返職場者、家庭暴力被害人、更生受保護人、新住民、 學習障礙者、 符合臺北市市民以工代賑輔導自治條例規定，並取得臨時工資格者、經勞動部勞工保險局或其他相關機關認定屬職業災害之勞工或其配偶、一親等直系血親)，並經由臺北市就業服務處各就業服務站推介就業，穩定就業達30日以上，且勞工保險月投保級距符合當年度公告之標準以下者 ( 第6級 31,801 元至 33,300 元)，按月向本處申請本辦法之補助。
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
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2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助，現又進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，追溯自109年1月15日開始生效。 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。
113-05-10 公告臺北市政府環境保護局委託臺北市就業服務處辦理「 113年儲備清潔隊員甄試」體能測驗時間、地點及相關事宜。. 113-03-25 茲公告「臺北市促進國民就業補助辦法」受補助遊民之勞工保險月投保薪資等級應符合「113年度勞工保險投保薪資分級表」第6級 ...
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舉例:勞工減班休息前12 個月平均月投保薪資為新臺幣( 以下同)45,800 元,減班休息 後協議薪資為26,400 元, 可依規定申請薪資差額補貼9,700元(=(45,800-26,400)*50%)。. ( 二) 本計畫之薪資差額補貼,每月最高發給11,000 元,最長發給6 個月。. ( 三) 同一勞工於同一時期受僱於二 ...
