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2022年3月23日 · 新冠疫情衝擊國內產業，主計總處調查，2021年失業率為3.95％，近7年新高。. 在求職過程中，可能會經歷各種事件，如待業持續一段時間，將會影響到自身的情緒狀態，根據一項2012年《管理學會學報》發表的研究指出：剛開始找工作時，求職者幸福感穩定提升 ...
2017年5月5日 · 社會新鮮人該怎麼提高求職命中率，以下作法是關鍵： 第1部：穩住信心，集中資源. 在求職恐慌的氛圍中保持信心，從網路、學校、政府或社福單位彙集進修或求職管道；平時也透過學校、家人與親友等人脈拓展資源。 第2部：鎖定目標，漂亮出擊. 此步驟最重要。
求職不順感到憂鬱？. 專家建議7招突破停滯期. 新冠疫情衝擊國內產業，主計總處調查，2021年失業率為3.95％，近7年新高。. 在求職過程中，可能會經歷各種事件，如待業持續一段時間，將會影響到自身的情緒狀態，根據一項2012年《管理學會學報》發表的研究 ...
2017年1月20日 · 30歲為養家帶動轉職潮. 1111人力銀行發言人張旭嵐表示，想轉職的主因，多數與個人職務生涯規劃與不滿現職福利、希望追求高薪、升遷有關。 一般而言，每年6、7月會有一波新鮮人湧入職場，這些大學畢業生在入社會的前3年，轉換工作的頻率較快，25歲之後逐漸穩定下來，30而立時逐漸要養家活口，也會興起轉職念頭。 至於35至40歲左右的轉職者，思考層面就比較廣，會想到工作的未來發展性，擔心在原地踏步，很難更上一層樓，但又擔心體力不再，對轉職既期待又怕受傷害，擔心跳進另一個火坑燃燒殆盡，或跳不成半途墜落，所以遲疑較多。 1111人力銀行公關總監何啟聖表示，大體來說，年中轉職的薪資結構通常不夠漂亮，年底轉職潮的行情較好，但如果沒有搶到位子，有可能要等到來年和社會新鮮人搶位子。 轉職可能只是換個環境.
2017年3月23日 · 近四成員工. 期望公司設紓壓時段. 調查顯示，情緒不佳與面臨壓力時，最常用的紓解方式前3名依序為「找朋友或家人訴說」、「睡覺」、「看電視／電影」。 若從性別來看，女性最常使用的紓壓方式是「找朋友或家人訴說」，男性則採取「運動」來紓壓。 至於紓壓方案上，受訪者最期待公司「增加固定紓壓時段，播放音樂、提供茶點或做健康操」，占35.8％、其次為「延長午休時間」，占21.1％、第三為「增設員工之休息區（擺放按摩椅、電玩或書籍等）」，占16.1％。 再忙也要固定時間. 休息兼紓壓. 適度的壓力如未適時紓解，將會影響員工身心與工作效率，唯有懂得調適情緒與壓力，才能成為快樂的上班族！
2017年12月28日 · 憂鬱蔓延大學城？. 引爆點是失戀、人際困擾、還是就業壓力？. 大學，是青春的尾巴，人生中最璀璨的「黃金時期」，但台灣的大學生，近乎4人就有1人憂鬱情緒嚴重，需專業協助，令人不禁擔憂，大學生怎麼了？. 灑滿陽光的校園裡，為何蒙上憂鬱陰影 ...
2019年9月4日 · 要留意向公平就業機會委員會提出申訴的時效。如果你想向公平就業機會委員會提出申訴，你必須在一段時間內進行，如果超過那段期限，你有可能失去受聯邦法律保護的權利，而永遠無法再提出訴訟。
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
