台積電徵才將開跑 相關
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2024年3月2日 · （中央社記者曾仁凱台北2日電）台積電校園徵才活動起跑，今年預計在台灣招募6000人，其中包含工程師與技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會，延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。 台積電表示，公司積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求，
2022年3月5日 · （中央社記者韓婷婷台北5日電）台積電校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。 台積電今天前進台大校園，參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。 因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募超過8000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工業工程、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。
2023年3月4日 · 台積電公布徵才資訊，今年預計招募超過6000人，碩士畢業新進工程師，年薪上看200萬元。 半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）祭出第1年就有10天假搶才。 台積電2023年台灣廠預計將招募超過6000名新進員工，相較去年的8000人明顯縮水，艾司摩爾則預計在台灣招募500至600名員工，相較去年的1000人則幾乎砍半。 聯電涵蓋台灣、新加坡、日本廠則預計招募1000名員工。 台積電表示，為因應業務成長與技術開發需求，其中包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才。
2024年4月10日 · 陽明交大10日舉辦半導體高峰論壇，擔任台灣半導體產業協會理事長的台積電歐亞業務資深副總經理侯永清（右3）及宏碁創辦人施振榮（右4）等人參加。 中央社記者張建中攝 113年4月10日. （中央社記者張建中新竹10日電）台積電大舉招募人才，近3年共新增逾2萬人，令其他企業為找不到人所苦，台積電歐亞業務資深副總經理侯永清表示，這樣的說法太過誇大，若只關心誰在台灣搶得較多人才，是不健康、沒有前途，應擴大半導體產業人才庫。 擔任台灣半導體產業協會理事長的侯永清今天出席陽明交大舉辦的半導體高峰論壇時指出，關於人才有「質」與「量」兩方面的問題；其中，「量」是比較重要的問題，各家企業都有訓練、提升人才「質」的做法。
2021年3月5日 · 台積電指出，2021年校園徵才系列活動本週起跑，今年除深入大學校園舉辦徵才說明會外，將同時舉辦校內面談會，預估將有逾3000名學子參加說明會。 台積電今年首場自辦校園徵才說明會，今天在台灣大學登場，預計3月及4月將自辦共10場校園徵才說明會，除了台大，還包括陽明交大、清華、中央、中原、元智、逢甲、淡江、高科大及雲科大。 台積電也將參加8場校辦徵才說明會，包括中山、成大、台科大、北科大、中正、中興、台師大及海洋大學。 此外，台積電預計於台大、 陽明交大與清華大學及成大舉辦校內面談會。 （編輯：黃國倫）1100305. #台大. #台積電. #成大. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
2021年12月2日 · 高雄光電技術人才媒合會開跑 台積電徵才車受矚目. 2021/12/2 16:37（12/2 18:26 更新） （中央社記者曾以寧高雄2日電）光電科技國際研討會、研究成果發表會與關鍵技術人才媒合會今天起在高雄展覽館登場，邀集9大廠商現場徵才。 台積電行動徵才車也到場讓同學現場交履歷，首日面試20餘人。 「OPTIC 2021台灣光電科技國際研討會暨科技部光電學門研究成果發表會」今天起到4日在高雄展覽館登場，由國立高雄科技大學半導體工程系主辦，共有11 個國家，23名國際半導體、光電、電子院士、專家、學者及國內碩博士生、教授超過1000人與會，共發表研究成果624篇，涵蓋多元領域。
2021年3月14日 · 2021/3/14 11:42. （中央社記者張建中新竹14日電）校園徵才活動起跑，半導體廠在全球大鬧晶片荒下，大舉招募新血。 晶圓代工龍頭台積電今年將招募近9000名新進員工，徵才規模再創新高；聯電、聯發科也有大規模徵人計畫，展開搶人作戰。 台積電是國內公認非常照顧員工的幸福企業，不僅每年加薪，隨著業績不斷創高，員工分紅也水漲船高。 109年度員工現金獎金與現金酬勞總金額達新台幣695億637萬元，以台灣員工人數約5萬人計，平均每人可得139.01萬元。 為了照顧年輕的基層員工，讓他們能有穩定的現金流，提高可支配所得的安全感，台積電今年1月1日特地進行薪酬結構調整，將固定薪酬調高20%。
