搜尋結果
2016年8月18日 · 在日本與南韓，每年各大企業經過面試季，公告錄取名單後，確定入社的準職員，就得準備參加通常是為期一個月的「新進社員研修」，這是每人必經的過程。...
2022年9月12日 · 雖然目前所知正式對外宣告採取此一快速招聘措施的僅有凡爾賽和克雷泰伊（Créteil）學區，然而各地常慣性缺額的學區其實早就開發出各種非正規的 徵才方法 招募約聘教師。 例如透過與大學的人脈連結找到願意應徵的碩博士生，或者透過各地就業輔導中心（Pôle emploi）的系統找人，甚至在LinkedIn刊登廣告，看起來與一般行業徵才並無二致。...
2024年4月30日 · 中國輿論以「35歲危機」來形容這種現象，討論從社群網路開始發酵，一開始針對的是35歲以上員工更容易遭到大型科技公司解僱的情形，但其後討論內容越來越廣泛——許多在網路招聘平台開出的職缺，會直接寫明35歲以下的年齡要求，例如中國求職網站「智聯
2016年9月14日 · 雖然各個網站與媒體調查的結果有些微的差距，但大體來看，大部分的學生仍然嚮往進入高知名度的企業：一方面，大公司的員工福利通常較為優渥；但一方面，從在求職新人中擁有高人氣的食品、日用品等製造業以及服務業來看，有一說也認為這是由於日本大學生對於業界的瞭解並不多，因此傾向 ...
2018年1月30日 · 1. 30 德國 】. 勞動悲歌：270萬的德國勞工領不到最低基本工資. 德國的勞工薪資，真的改善了嗎？. 德國「 經濟與社會科學研究機構 」（WSI）29日公佈政策 簡報 ，分析「基本工資法」自2015年 上路 實施以來的落實情形。. 結果顯示，雖然2016年貧窮情況減少，但 ...
2019年11月13日 · 2007至2010年間，法國電信全國至少有58位員工自殺或自殺未遂，其中35人死亡，被認為與遭到公司集體、系統性的職場霸凌及精神虐待緊密相關。. 一位身陷重度憂鬱而提早退休的工程師孟奇（Yves Menguy）講述 他的遭遇 ：「2006年，公司有三個單位合併成 Orange 北法 ...
2017年2月23日 · 日本近日爆發了關於退休公務員再任職的重大爭議：文部科學省（文科省，相當於台灣的教育部）的退休職員嶋貫和男，被發現利用文科省補助的民間組織資源，從事介紹退休公務員「空降」民間任職的工作，且因此坐領高薪。
