Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2023年11月27日 · 你對成功的渴求,一定要大於競爭者對你失敗的渴望。 我的生存意志,強過了幾乎每個想殺死我的人。 You must want to succeed more than your competitors want you not to. But my will to survive exceeds almost everybody else's will to kill me. 資料來源:2013 年俄勒岡州立大學(OSU)電氣工程與計算機科學系演講;2019 年密爾瓦基工學院(MSOE)演講;2023 年台大畢業典禮演講; 《輝達黃仁勳》 ,時報出版. 繼續閱讀 領導帶人. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們.

    • 了解自己的羊群。隨時了解部屬的情況,經常與部屬交往,一次一位,不只關心他們的工作,也要關心他們生活中所發生的要事,並且要睜亮眼睛,豎起耳朵,多多發問,最重要的是,對所問的要能有後續的收尾動作,關心結果。
    • 發現你的羊群的特點。挑中什麼員工,會影響到管理的容易與否。認識部屬的特質,清楚部屬的SHAPE〔strengths(長處)、heart(用心)、attitude(態度)、personality(個性)、experiences(經驗)〕,確定他們符合公司或職位的要求,讓他們能發揮特長。
    • 幫助你的羊認得你。要使部屬對你所領導的團隊具有歸屬感。首先,率先表現出你的誠信、正直與包容,以贏得跟隨者的信任。其次,不懈地傳遞你的價值觀和任務感。
    • 把你的草場弄安全。牧者賦予部屬安全感,可以運用的方法有:讓部屬得到你的第一手訊息、強調每個職位的重要性、定期輪換部屬到新的職位上、經常在部屬面前露臉,以及在第一時間盡快處理問題。
  2. 2023年9月21日 · 美國重型工業設備商開拓重工(Caterpillar)前 CEO 吉姆.歐文斯(Jim Owens)表示,「對 CEO 來說,最困難的部分就是離職。. 」但更難的是離職前後的交接。. 即使創立全球最大避險基金的橋水基金(Bridgewater Associates)創辦人瑞.達利歐(Ray Dalio),也曾 ...

  3. 2020年6月18日 · 一次偶然的機會,吉田幸弘遇到貴人前輩的提醒,他才領悟到,管理的智慧。 這一百句經典名言是他時時砥礪自己,也傳授給主管們的心法與指引。 1.「力量足以征收一切,但獲得的勝利並不長久。

  4. 2020年11月12日 · 心理學家稱這現象為「黑羊效應」,無辜的黑即將被屠夫宰殺,其他人只在一旁默默觀看。 曾經聽過這麼一個故事。 小曾是部門裡的新進同仁,某天用餐時前輩 A 跟全桌的人哭訴自己被客戶罵,擔心因此被主管盯上,最後失去工作。

  5. 2021年12月3日 · 24歲,接下沉重家業. 不同於台灣一般企業家第二代,都是父母逼、推著孩子出國念書,嚴凱泰隻身赴美,卻是 14 歲的他,向萬般不捨的母親「求來的」,當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活,但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷,「我當然知道裕隆有問題,可是我怎能一起跟下去罵? 」嚴凱泰回憶,這樣的不平使他近 20 年背負著一種屈辱,雖然「別人是生病時吃蘋果,我是生病時不吃蘋果的」,但從他懂事起心頭就沒有「小王子」的尊榮,「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等,」他說:「我如果不離開台灣,一定會崩潰! 」。

  6. 2014年10月11日 · 這個巴基斯坦小女生,11歲開始在BBC上寫日記,描述塔利班政權禁止女性受教育,女孩們不敢上學,自己又渴望上學、受教育的期盼。 寫著寫著,小女生的心聲與抱負,竟成了塔利班政權的眼中釘,在她15歲那年,派了槍手朝她的頭部開槍射擊,震驚國際。 她是馬拉拉,今年剛獲得諾貝爾和平獎,也是歷史上年紀最小的諾貝爾獎得主。 她曾對自己說:「 你一定要勇敢,你一定不要怕任何人。 你只是想接受教育,你又不是在犯罪。 」現在的她在英國,持續推動著自己的理想,關注全球兒童受教權的問題。 從以下她所說過的話中,相信你會對這位新科得主更加認識: 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 「只有在我們無法發聲時,才會明白自己的聲音有多重要。

  1. 其他人也搜尋了