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2019年6月11日 · 劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 位經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。
2010年9月13日 · 三國時代，劉備被呂布襲擊後投靠曹操，曹操待以上賓之禮。 某日，曹操邀劉備到花園飲酒談心，兩人對坐，開懷暢飲，青梅煮酒論天下英雄。
2016年1月14日 · 鴻海副總裁呂芳銘：人才，好的機會要靠自己去搶！. 首張照片/鴻海集團副總裁、亞太電信董事長呂芳銘（攝影/數位時代）. 《哈佛商業評論》評選2015年全球執行長100強，台灣唯一入選的企業領導人為鴻海董事長郭台銘。. 對於鴻海，外界多看到的是他的強人 ...
2021年1月20日 · 台灣最大的商用車零件廠光隆精密去年掛牌上市，向證券交易所申報資料時，有一欄位要註明產業地位，三代接班的董事長呂皇甫自信地說，「我們幾乎沒有同性質的競爭對手。 延伸閱讀： 台積電股價站上 600！ 解密劉德音5年布局，靠 3 項秘密武器衝上產業巔峰. 主攻商用車底盤、柴油引擎系統，光隆精密採取少量多樣、高度客製化的策略，一年至少生產 600 種零組件，能滿足客戶繁複需求，全球最大柴油引擎廠康明斯（Cummins）、歐洲最大汽車零件供應商馬牌（Continental），都和他們合作超過 10 年以上。 這幾年，他們穩健成長，2019 年營收寫下 10 億元成績。 然而，在呂皇甫 2007 年接手前，光隆精密卻嚴重虧損，一度考慮收攤。 曾壟斷牛排鐵盤市場，三菱上門轉攻汽車零組件.
2024年4月18日 · 《路透社》（Reuters）報導，作為蘋果（Apple）的主要供應商，電子代工巨頭鴻海精密工業（以下簡稱鴻海，Foxconn）正考慮透過引入「輪值執行長」（Rotating CEOs）的制度來改革管理結構。 鴻海董事長劉揚偉 17 日也證實，4 月已開始試行輪值執行長制，將以鴻海母公司的事業群總經理為主，輪值時間以 6 個月為一個周期。 「輪值執行長」制度較為罕見，但分析師認為這能促進團隊合作，避免領導層權力固化，同時培養下一代的領導人才。 延伸閱讀： 鴻海、台積電都共治！ 為何科技業捨單一首長制？ 施振榮的解讀. 劉揚偉證實！ 鴻海採行「輪值執行長」制、每人任期 6 個月.
2015年7月31日 · 「突發事件是上班族工作效率的最大殺手，會嚴重影響工作情緒與穩定度，」呂宗昕提出了如何避免干擾的4個方法： 1.提早到辦公室 ：善用大家都還沒辦公前的時間，不受打擾地專心工作。 2.專心時段不接電話 ：在專心工作時段，將電話設定為「來電直接進入答錄機」。 3.定時收發e-mail ：每天固定4個時段處理信件，收到後「絕不馬上回」。 除非是非常緊急的事務，否則一律留到工作告一段落後再處理。 4.避免臨時訪客 ：盡量避免訪客在專心工作的時段中來訪。
2020年11月27日 · 松珍生物科技執行長陳俊毓研發年銷 1 億 4000 萬的素小蝦，為全球品項最多的冷凍素食製造廠。 上鎧鋼鐵執行副總經理林郁芳 把金屬擴張網用於建築外觀，台中、高雄捷運站、大直 ATT 4 FUN、台南夢時代都是客戶。
