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2020年8月17日 · 《關不住的誘惑》其實是電影的台灣譯名，香港版譯名為《雪國戀人》，不過在了解過故事後，你或許會跟筆者一樣，更喜歡台灣版的名字。 基弘（孔劉飾）和尚敏（全度妍飾）一個是有婦之夫，育有一個女兒，另一個是有婦之夫，育有一個兒子。
- Crystal Chan
2021年1月7日 · 曾幾何時有人說過，要愛上自己的工作，就必先要愛上自己的老闆。. 的確，擁有一個好的老闆就等同擁有一份絕世筍工，只是人人都說這個年代好老闆難求，這是真的嗎？. 員工跟老闆有著不同的立場，對員工來說，當然是想出最少的力賺最多的錢 ...
- Crystal Chan
2021年6月15日 · 邀請上司處理，但絕不在同事間抹黑. 當雙方真的在工作上有著巨大的紛爭，私下解決不了的話，就不妨邀請上司處理，最好就是以公平公開的方式解決問題。. 一旦選擇這個方法，雙方也該有心理準備，不管上司的解決方案如何，也該好好接受，而且 ...
2019年5月22日 · Features. 讓人想起沖繩的花海： 一捨日本「含蓄美」的藝術家國吉満，紙花最初只為送給女兒？ 斑斕綻放的花卉，以紙藝的方式存留下來，也不失為一件美事。 走進海港城的「花香遊藝園」，一朵朵細緻的紙花映襯著不同香水瓶，籠罩著春夏的浪漫詩意。 匆匆瞥一眼宣傳海報，你也許以為圖中甜美少女才是藝術家，誰料這. 3.4K Pops. By. Ashley Pang. / May 22, 2019. 斑斕綻放的花卉，以紙藝的方式存留下來，也不失為一件美事。 走進海港城的「花香遊藝園」，一朵朵細緻的紙花映襯著不同香水瓶，籠罩著春夏的浪漫詩意。 匆匆瞥一眼宣傳海報，你也許以為圖中甜美少女才是藝術家，誰料這些千姿百態的花朵，原來全都出自少女的父親——插畫家國吉満之手！
- 什麼是橫向管理？
- 為什麼要橫向管理？
- 如何做到橫向管理？
奧地利「管理學之父」 Peter Drucker 曾經把人力資源的管理劃分為 5 大類，分別是自我管理、上行管理、下行管理、橫向管理和向外管理。按照字面理解並不難明，橫向管理就是管理跟自己同團隊、同級數的員工，繼而就是跨部門的管理和溝通。
管理學中有一種方法名為「大雁法則」，又名「雁陣效應」。有看過雁群在天空中飛翔的樣子嗎？牠們在飛行時會經常轉換排陣，有時候會以「人」字形排，有時就會一字排開。有生物學家就研究過雁群的這種行為，原來牠們飛行時候的排陣並不是偶然的，而是會選擇讓牠們飛得最快，最節省氣力的方法，雁群聚在一起飛翔，就能讓牠們借助空氣動力，使用少一點氣力飛同等的路程。另外，雁群沒有長期的首領，當帶頭的雁飛得累時，牠就會退到一旁，由其他雁補上。 這種「雁陣效應」在管理學上帶來了啟示，一個團隊需要的並不一定是一個強硬的首領，反而是一種互相補位的合作模式，只有每隻雁都信任對方，願意大家一起合作，牠們才能飛得高飛得遠。放在管理學上也是同一道理，相比起當團隊中的首領，你其實更需要學會跟團隊的大家合作，讓整個團隊都為同一個目標而努力...
了解每個同事的特質，軟硬兼施 橫向管理的一個重要法則，是要明白自己跟同事們在職位上並非高低的差別，而是不同的性質，所以在合作上並不能用高高在上的態度。靈活的橫向管理應該先理解團隊每一位同事的工作特性和性格，在合作上善於利用不同人的長處，避開不同同事的短處和缺點。 另外，不同性格的同事在合作時會有著不同的喜好，不應該以同一種方法硬碰硬，而是要軟硬兼施，爭取對方的信任，同一個團隊對互相的了解深厚，而且有著一定的感情基礎的話，合作起來也會更順暢。 表達意見，互相鼓勵 一個好的員工，並不會只專注在自己的工作上，而是能夠帶動同事們都能一起做好自己的工作。因此，適當時候表達自己的意見是橫向管理重要的一環，當然，表達意見是要對事不對人，而且態度要讓人容易接受，這樣才能把事情用更好的方法辦妥。 除了給予意見...
2023年8月15日 · 這一兩個月，奢侈業有許多品牌、集團紛紛公開了上半年的財務報告，Prada 年增長 17%、 LVMH 集團更達如天文數字般的 EU€422 億營收，而奢侈品牌的代表可還不能少提 Hermès ，最新的財務報告公開，營收超過 EU€66.98 億，相較 2022 年同期成長了 25%，淨利 ...
2018年11月8日 · 最近，網絡就掀起了一邊「泰妝」熱潮，而這個品牌更是不得不認識的！ 說的是這個名為 4U2 的泰國化妝品品牌，據知這個品牌的設計概念取材自美國的時尚，所以不論是用色和質感都有歐美品牌的影子，但同時產品的設計又帶著一點兒 韓妝 的玩味和 ...
