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2023年11月13日 · 發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
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一、營利就業服務機構接受外國人委任辦理從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之就業服務業務，並與外國人簽署服務委託契約，且有服務事實，始得向外國人收取服務費。 二、前項服務費之金額，依外國人當次入國後在臺工作累計期間第1年每月不得超過新臺幣1,800元，第2年每月不得超過新臺幣1,700元，第3年起每月不得超過新臺幣1,500元。 但曾受聘僱工作2年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿，出國後再入國工作，並受聘僱於同一雇主之外國人，每月不得超過新臺幣1,500元。 私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條. 返回上一頁. 外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
2023年11月3日 · Blogger. 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資.
2023年11月3日 · 小編提醒：人力仲介的介紹費，政府勞動局規定是不得超過17,000元，服務費每個外勞每年是2,000元唷～ 【分享】費用收取項目，什麼是選工費？ 原PO列出諮詢外勞仲介時，對方列出了一項要價2萬元的選工費，不確定是否合理。 而其他鄉民們表示：很少遇到有這樣的費用，但如果真要請該仲介申辦，要記得明文約定如果外勞沒做滿兩年，需要照比例退費，不然現在很多外勞做沒多久就說要換顧主，導致選工費白花了～ 【討論】外勞品質太差. 其實在眾多的討論串中，除了費用問題，小編發現許多網友對於外勞的品質不穩也很煩惱，畢竟花了錢請來照護家中的長輩，但卻要看外勞的心情跟臉色，不旦沒有幫上忙，反而更讓他們擔心起家中長輩是否有真的受到合理的照護！
勞動部：國內仲介禁向移工收仲介費 〉） 依據台灣現行法規，招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔，且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」，至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構的仲介費用等，屬於移工出國工作的必要費用，其收費標準由各移工來源國所律定管理。 外籍勞工仲介費一覽表. 資料來源：勞動部〈 仲介公司收取移工服務費注意三條件 〉; 聯合新聞網〈 跨國仲介費黑洞 官方難釐清 〉. 法律的介入，希望讓移工、雇主與仲介三方更平等，改善過去緊繃的勞僱關係。 然而，移工出國前付的仲介費到底花去哪？ 仲介與雇主間是否能有互惠合作的可能性？ One-Forty 團隊前往印尼外籍移工仲介的培訓現場，希望看得更深入，也探索更多的可能性。
