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2021年11月24日 · 勞力士捨去過多複雜功能，靠著精準度、耐用度及保修服務累積口碑，並以穩重不俗且具識別度的設計風格著稱，女生戴也非常帥氣、百搭。好萊塢女星珍妮佛．安妮斯頓（Jennifer Aniston）、貝嫂（Victoria Beckham）、昆凌都是勞力士粉絲。
2013年4月23日 · 席藍將堪稱是博德曼內部最大的組織衝突危機，用信任、共有願景，以及建設性衝突3個步驟，轉為企業成長的契機。 你覺得執行長與家族企業的衝突離你太遙遠了嗎？ 回到每日的工作現場、細想每個場景：長官交辦無理的業務；與同事在專案上有不同想法；行銷與研發天天為了預算拍桌瞪眼，其實每個辦公室裡，衝突無所不在，端看你用什麼態度處理它。 建立共同願景，化解衝突為向上動力. 台灣大學工商管理學系教授戚樹誠表示，衝突肇因於「雙方因需要、價值觀念和利益所求不同，而產生不同的意見或結果。 」根據研究結果發現，比起美國人，華人社會更規避衝突的發生。 「我們習慣向外界求助、拖延或乾脆無奈接受，」戚樹誠坦言，這對組織毫無助益，事實上，我們討厭的是停留在人身攻擊的「關係衝突」，而非能讓討論愈變愈好的「工作衝突」。
2006年12月6日 · 18歲那年，她被派到印度加爾各答的聖瑪利女子中學擔任地理老師，27歲正式成為終身職的修女，並改名為德蕾莎修女，後來並且成為這所學校的校長。 聖瑪利女子中學是坐落在加爾各答貧民區旁的貴族學校。
2014年1月29日 · 根據 社會心理學家艾美．柯蒂（Amy Cuddy） 教授的研究，兩腳站開、雙手插腰的神力女超人姿勢，能夠讓身體產生化學變化，提高睪丸激素，增強信心，減少皮質醇（壓力的賀爾蒙）的分泌。
2015年7月13日 · 加拿大管理大師亨利‧明茲伯格（Henry Mintzberg）在1973年的經典著作《管理工作的本質》（The Nature of Managerial Work）中，透過觀察5位執行長的實際工作內容，歸納出管理者在日常工作中扮演的10種角色（managerial role），並且劃分為3個範疇： 一、人際範疇：提供資訊. 企業賦予經理人管理層級的權力與地位，使他的工作內容需要建立好對組織內、外的人際關係。 角色1. 精神領袖（figurehead） 管理者處於公司或部門的最高位階，成為組織的象徵，有義務代表組織參與一些活動和儀式，像是主持剪綵、參加員工婚禮等等。 這些大多與管理工作沒有關係，僅僅是出於社交需要。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2010年4月27日 · 35歲以前，你一定要懂的4個管理理論！. 破窗理論、莫非定律、刺蝟法則……這些看似與職場無關的理論，其實只要換個角度解讀，也能成為工作者在提升與管理自我時的重要提醒。. 《35歲前要懂的33個法則》 彙整了33個讀者既陌生、卻又熟悉的學說理論，加以 ...
2017年8月29日 · 不管是求職的美言或真心讚美，無印良品每天都會收到三、四十封這樣開頭的履歷。. 這是我們 2016年採訪台灣無印良品管理部人才育成 TEAM 經理郭培中 時得到的訊息。. 無印良品在台灣消費者心中的正面企業形象，讓它躍升為台灣工作者數一數二想要加入的企業 ...
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