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2021年6月10日 · 勞動部6月9日修正「安心就業計畫」，將實施期間延長至2022年6月30日，同步提高補助請領月數上限至24個月，將按月補貼減班休息前12個月平均投保薪資，與減班休息協議書所載月薪差額的50％，補貼每月最高1萬900元的薪資差額。...
2022年5月27日 · 行政院近日宣布，過去疫情期間針對減班休息的勞工所推出的「充電再出發訓練」、「安心就業」、「安心即時上工」三大計畫，以及針對青年就業的奬勵，均將延長至明年6月底，但安心就業計畫中限定每個減班休息（無薪假）的勞工，最多只能請領24個月，因此若超過上限仍只能申請充電再出發計畫。...
2021年6月9日 · 工商. 邱琮皓. 勞動部修正安心就業計畫，無薪假補貼上限延長至24個月。 （圖／報系資料照） 字級設定： 小 中 大 特. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎...
2022年4月21日 · 工商時報. 邱琮皓. 因應行政院拍板延長防疫紓困及振興特別條例及特別預算施行期間展延一年，至明年6月30日，勞長許銘春20日接受專訪時表示，勞動部的安心就業、充電再出發、安心即時上工等三項紓困計畫會跟著延長一年，以減低疫情對勞工的衝擊。 她說，目前就業安定基金水位還有4、500億元，應能足夠支撐紓困相關計畫到明年6月底。 字級設定： 小 中 大...
2022年7月1日 · 勞動部為讓民眾在疫情期間能安心工作及生活，推出多項紓困計畫，包括補貼減班休息期間勞工薪資差額的「安心就業計畫」、促進勞雇媒合雙贏的僱用獎助與就業獎勵措施的「安穩僱用計畫」，及提供公部門短期就業機會的「安心即時上工計畫」，均延長一年至明年6月底，勞動力發展署中彰投分署呼籲有需求民眾，可多加運用。...
2021年6月3日 · 安心就業計畫主要是因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。...
2021年6月10日 · 此外，勞動部9日也修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至紓困條例施行的2022年6月30日止，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助在 ...
