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2022年6月1日 · 立法院院會即在27日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其特別預算施行期間延長1年至2023年6月30日。 而特別是受影響之勞工，勞動部的相關疫情紓困措施連帶延長至明年6月底止，如「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等，受惠人數31萬人，其經費約167.8億元，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。 而「青年就業獎勵」、「應屆畢業青年尋職津貼計畫」等其他計畫，待相關權責機關擬定後，儘速向勞工與青年朋友公告。 圖片來源：國發會. 安心就業計畫. 「 安心就業計畫 」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19）對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 適用對象.
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「 安心就業計畫 」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎（Covid-19 ...
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2023年3月22日 · 2023/03/22 16:20. 製造業無薪假嚴重，勞部規劃安心就業計畫在6月底退場，但以僱用安定機制來銜接。 （記者李靚慧攝） 〔記者李靚慧／台北報導〕製造業無薪假問題日益嚴重，考量紓困振興特別條例即將在6月底結束，勞動部已著手盤點先前針對受疫情影響，遭受減班休息勞工的各項補助措施，除了「充電再出發」持續辦理；「安心就業計畫」則將結束，由僱用安定機制來銜接，但會檢討目前「就業保險失業率1%以上」限制，改善「看得到吃不到」的現象。
勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。
2023年7月4日 · 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。...
本署徵才. 招標資訊. 預告「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文修正草案（預告終止日：113.06.04） 113-05-22. 113年1月至2月公立單位連續未足額單位名單及113年2月義務機關進用情形統計. 113-05-20. 維護公告：113年5月22日 (三) 18：30～22：30 進行系統更新，屆時將暫停網站服務。 113-05-15. 本網站訂於113年5月22日 (星期三) 晚上6時30分至10時30分進行系統更新，該期間網站將暫停所有服務。 造成您的不便，敬請見諒！ 公告社團法人中華民國經絡鬆筋整體健康協會申請「民俗調理業經絡調理」不分級技能職類測驗能力認證結果. 113-05-14.
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