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促進就業媒合,安穩僱用計畫2.0延長辦理! 發布單位:就業服務組. 發布日期:110-09-30. 檢核日期:110-09-30. 點閱人氣:3066. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對於國內就業市場之影響,並為防範就業市場萎縮與失衡,勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒,就業市場尚未穩定,勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止,以加強疫情期間就業市場之媒合,鼓勵雇主提供職缺僱用失業者,以及獎勵勞工穩定就業。
因應疫情衝擊產業,勞動部於去年啟動「安穩僱用計畫2.0」,待業或失業的勞工只要在「台灣就業通」網站尋職,並成功取得工作,不論是以月計酬還是部份工時,都能獲得「就業獎勵津貼」最高 2 萬元;雇主成功僱用員工,可領取獎助最高 3 萬元。 時間:2022~2023. 開放申請日期: 2022/7 起至 2023/6/30 前 (112年6月30日前) 取得補助標準: 失業勞工、雇主在 「台灣就業通」網站 ,或至 勞動部勞動力發展署 求職或求才,勞工成功取得工作,雇主成功僱用人才,即可線上申請「勞工就業獎勵津貼」或「雇主獎助」 。 補助金額. 單位:台幣 (元) 連續僱用、就業滿 30 天以上,未達 2 個月或 4 個月,按照期間月數比例發給.
2021年7月28日 · 其中「安穩雇用計畫2.0」針對雇主、失業勞工雙方發放補助,只要是透過此計畫雇用失業勞工之雇主、得到雇用之失業勞工,在符合雇用時間後都可以獲得一定額的補助獎勵金,例如勞工最高可以獲得2萬元的補助額度。 安穩雇用計畫2.0目前已開放線上申請,以下介紹安穩雇用計畫2.0的申請資格條件、線上申請位置、補助請領方法,如果有任何疑問,也可以電話撥打客服專線0800-777-888詢問。 安穩雇用計畫2.0線上申辦:台灣就業通. 2021疫情失業補助懶人包. 安穩雇用計畫2.0雇主、勞工申請資格. 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助,因此無論是雇主想要尋找人力資源,或是失業勞工應徵工作,都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。
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安穩僱用2.0是什麼?
一、實施時間:. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請,逾期申請者,不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格:. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
2021年7月6日 · 另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少,顯見疫情已對就業市場造成衝擊,為防範就業市場萎縮與失衡,勞動部將自 7 月 12 日起推動安穩僱用 2.0 計畫,透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法,來促進勞雇雙方 ...
2021年7月13日 · 為減緩疫情對於就業市場影響,勞動部於7月12日啟動「安穩僱用計畫2.0」,運用僱用獎助與就業獎勵措施,獎勵雇主提供工作機會僱用失業者,並提供勞工就業獎勵,促進勞雇雙方媒合。 勞動力發展署中彰投分署鼓勵有用人需求之雇主及及待業民眾可至「台灣就業通」平台線上申請參加計畫,並辦理求才、求職登記,公立就業服務機構將協助辦理雇主與失業者間之就業媒合,若符合該計畫僱用相關規定並通過審核後,雇主及勞工就可獲得獎助或獎勵。 中彰投分署林淑媛分署長表示,近期就業市場因疫情趨向保守,因此勞動部推出「安穩僱用計畫2.0」,該措施將在7月12日到9月30日實施。 本次實施擴大就業獎勵對象,只要待業民眾經公立就業服務機構推介而僱用者,不管是按月計酬或是部分工時,雇主將可獲得僱用獎助,勞工則可以獲得就業獎勵津貼。
2021年7月10日 · (中央社記者吳欣紜台北10日電)為協助失業勞工儘速投入就業市場,勞動部12日將推出「安穩僱用計畫2.0」,不只雇主可以獲得僱用獎助,勞工也有就業獎勵,中央社特別整理相關QA,詳解計畫內容。 Q:安穩僱用計畫的對象及資格? A:雇主為就業保險的投保單位,但不包括實施減班休息或大量解僱的單位。 勞工為至勞動力發展署各分署所屬就業中心開立僱用獎助及就業獎勵推介卡時,未參加就業保險或勞工保險的失業勞工。 Q:雇主如何申請參與此計畫? A:7月12日起,雇主需先至台灣就業通登記參與計畫並辦理求才、求職登記,勞動部勞動力發展署收到資料後會加速媒合,只要在9月30日前僱用且加保成功,僱用滿一個月,就可獲得相關獎助。 Q:勞工如何參加此計畫?