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根據勞基法特休規定，勞工在同一雇主或事業單位，持續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 六個月以上一年未滿者，三日。 一年以上二年未滿者，七日。 二年以上三年未滿者，十日。 三年以上五年未滿者，每年十四日。 五年以上十年未滿者，每年十五日。 十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 特休計算、年假計算（週年制） 開始日期 年 月 日. 結束日期 年 月 日. 計算. 「特休天數-年資」對應表格. 以下表格列出，入職後年資達到多少時間可以取得的特休天數對照圖。 只要你的年資達到特定日期，就可以另外「取得」對應的特休天數，並不會因為你先前取得的特休天數有所影響。 舉例來說，當你年資滿半年後，即可取得3天特休；而在六個月後也就是你年資滿一年時，你將可以「另外」取得7天的特休。
日期計算機可以用來計算兩個日期之間的天數、月數、年數，也可以用來計算距離下次生日還有幾天、幾個月、幾年。 這個小工具可以用來計算工作年資、紀念日、倒數日、時間計算等等。
依勞動基準法第 84 條之 2 規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。
excel計算年資 年資加總. Step 1 首先先來簡單介紹如何計算員工年齡，準備好員工的生日和年齡欄位. Step 2 使用DATEDIF函數來計算年齡. DATEDIF (參考儲存格欄位，TODAY ()是指今天的日期，”y”指的是”年”) Excel會自動將兩個日期的年份互減 “m” 為月份 、 “d” 為 ...
適用勞基法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依該法第17條之規定計算。 如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱連結1)。
「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸零年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該法前後之工作年資應合併計算，適用該法前之畸零年資，應與適用該法後之工作年資合併計算，並
2023年9月20日 · Excel教學：如何精確計算員工年資. 探索我們的Excel教學，學習使用Excel計算年資的方法。. 在這個專業指導下，您將能夠無縫地進行年資計算，無論您是初學者或經驗豐富的用戶。. 不必再為複雜的公式與計算困擾，我們的教學將為您提供一切所需的技巧與秘訣 ...
