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2024年2月16日 · 2024/02/16 11:35. 提離職的「最後一根稻草」是什麼？ 網指2關鍵：不想忍了. 示意圖／資料照. 潘維邦 綜合報導 / 台北市. 每年春節後會迎來一波「年後轉職潮」，不少公司紛紛開缺，求職市場變得活躍。 一名網友發文透露，應屆畢業生的她，應徵上電商美編的工作，入職後卻發現工作內容和當初說好的不同，讓她十分苦惱該不該換工作，因此好奇詢問大家，職場上遭遇到哪些變故，會成為離職的最後一根稻草？ 貼文一出，掀起討論，網友點出「2關鍵」。 原PO在 Dcard發文表示 ，自己是應屆畢業生，第一份工作擔任電商美編，月薪3萬5，卻要負責展覽籌備、規劃、裝潢等事宜，與當初談好的工作內容相去甚遠，直到半年後才真正接觸美編業務，但又突然被叫去做木工，讓她十分無奈。
2024年3月19日 · 根據《 勞基法 》第16條規定， 工作未滿3個月，不需要離職預告期；3個月以上未滿1年者，於10日前預告；1年以上未滿3年者，於20日前預告；工作3年以上者，則於30日前預告。 此外，即便勞工在試用期，也應受到保障，就算只上1天班，雇主仍應給付1天薪資，且不得預扣勞工的工資，作為違約金或賠償費用。 新聞來源：華視新聞. 蘭嶼飛魚季登場 遊客摸船誤觸達悟族禁忌. 豬哥亮愛店鴨肉飯突暫停營業 老饕不捨求開店. 工作 面試 離職 勞基法 勞工. 延伸閱讀. 會演是英雄也是素人 唐從聖編導舞台劇添新戲. 勞動部全額補貼「勞工紓困貸款」升息半碼利息 在學生學貸不受影響. 老闆面試問「幾歲了還應徵30K工作」？ 男回1句話竟錄取. 政風員留停卻偷兼差直銷！ 月賺近百萬 上週離職. 過年多放假很讚？
2023年10月26日 · 5年沒調薪！ 員工提離職求去 老闆不解：薪水2萬8太低？ 示意圖／資料照. 潘維邦 綜合報導 / 台北市. 基本工資連續8年調漲，明 (2024)年1月1日起，基本工資月薪從2萬6400元，調漲至2萬7470元，時薪也由176元調至183元。 一名做代購的網友表示，在台北有間小店的他聘請員工幫忙，提供2萬8月薪，無勞健保，並負責接待客戶及直播線上回覆的工作，但該員工認為薪水太低，進而提離職，讓他不禁疑惑「薪水2萬8會太低嗎？ 原PO在臉書社團「 匿名公社 」發文指出，本身從事代購業，在台北開了一家小店，並請一名員工顧店，上班時間為中午12點至晚上9點，平時負責接待客戶，及直播連線回覆客戶的工作，月休8天、午晚餐自理、勞健保須自行加保工會，月薪一共2萬8。
2023年12月5日 · 2023/12/05 19:00. 提離職主管卻回「別走」 她嘆：壓力好大 過來人給解方. 示意圖／翻攝自photoAC. 潘維邦 綜合報導 / 台北市. 有些人因現職無法帶來成就感，轉換事業跑道，找尋內心理想的工作。 一名網友發文表示，近日向主管提出離職，怎料對方聽完拚命慰留，希望能「好好商量」不要離開，讓她相當為難。 貼文一出，引發網友熱議。 原PO在 《Dcard》發文 提到，自己最近想離職，由於年資一年多，根據勞基法規定要在離職20日前預告，但她為了方便讓主管面試新人，因此在11月底就透露離職一事。 然而，主管聽完反而不希望原PO離職，一直想跟她好好商量，甚至說出「離開了我怎麼辦？ 」「求妳不要走」等字眼，讓她壓力非常大。
2024年2月23日 · 提離職就像提分手，最好的結局為「好聚好散」，也考驗著公司與員工間的談判技巧。 不過， 一名網友透露，主管要求他將公司的新人逼走，讓他相當猶豫該不該照做？ 貼文一出，掀起網友熱議。 原PO在臉書社團「 匿名3公社 」發文提到，近日公司小主管叫他想辦法找新人麻煩，藉此逼對方主動離職，讓他聽完相當猶豫，不知是否該照做？ 貼文掀起熱議，網友紛紛建議，「借刀殺人別中計，新人可以分擔工作，逼走你得自己扛」、「跟新人一起把小主管逼走，這樣就簡單多了」、「於心何忍」、「就不要踢到鐵板，看看到時候是你走還是新人走，反正都不會是你主管走」、「聰明的就拒絕，當了槍手後，你也不會有好下場」、「那之後也會輪到你跟新人一樣的下場」。
2023年9月16日 · Watch on. 曹維升 謝鈞仲 報導 / 台北市. 科技業百萬年薪傲人，其中很大部分，就是靠獎金跟分紅，有群創光電的員工不滿向媒體投訴，因為在8月中提出離職訪談，9月的獎金就被歸零，這名員工認為，獎金是建立在前一年度的獲利基礎，是自己過去努力應得的，卻因為要離職讓獎金歸零。 群創回應，個案可透過內部申訴管道反應。 面板大廠群創，9月初才參加國際半導體展，大秀新科技，沒想到短短2週不到，遭員工投訴因為提出離職訪談，除了調薪沒有被調整，連9月發的獎金都被歸零，科技產業分析師謝晨彥說：「科技業你年薪大概200多萬元，如果加上每一季的分紅跟年終獎金，領下來年薪年收入可能500、600萬元，年終或者是分紅它不是一個固定的薪資。
2021年2月18日 · 最多人填的離職理由就是生涯規劃，俗話說「人情留一線，日後好相見」，人力銀行總經理就建議，在提離職的時候說法盡量委婉一些，別和老闆撕破臉！ 新的一年，領完年終後，不少人都會想換一份工作，但是想離職，要怎麼說出口？ 民眾說：「就說那個我還有另外一個打算，就是想要找別的工作。 」民眾說：「老闆就說覺得我不成熟，他就覺得說你遇到一點困難不克服，然後就要離職這樣，但其實我覺得那份工作很爛啦。 」就怕提出辭呈惹老闆不開心，俗話說「人情留一線，日後好相見」，確定要離職後，最好第一個告訴老闆，別讓他從其他同事口中聽到消息，在提出離職的時候，說法盡量委婉一些，還有這點也千萬不要犯。 人力銀行總經理何啟聖說：「有的朋友不曉得為什麼有那麼大的怨念，離職之後呢在臉書上頭把前公司罵得一文不值，我覺得這個不好。
