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2021年8月4日 · 2021-08-04 16:52. +A -A. 加入收藏. 小額終老保險從106年2月推出後，由於其保單的保費便宜、免體檢等低投保門檻，廣受民眾喜愛，甚至已成為高齡長者欲投保保險時的熱門選擇之一。 從今年7月1日起，金管會將保額上限從原本的50萬提高至70萬元，保單張數也從每人最多投保2張放寬至3張，因此預期未來在市場上，小額終老保險的熱度仍會持續。 今周刊持續揭露第一手的財經資訊與產業動態。 從國際趨勢、政治經濟情勢、產業動態到理財規劃及社會文化資訊。
2023年2月1日 · 國民年金保險是政府開辦的社會保險，只要有參加並依規定按時繳保費，在年滿65歲以及生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故時，就可以領到5大給付保障，分別是「老年基本保證年金（簡稱『老年年金』，原『敬老津貼』）」、「身心障礙基本保證年金 ...
2021年2月23日 · 統計：小額終老保險最受51至60歲族群青睞. 回溯政府最初推出「小額終老保險」的想法和用意，鑒於台灣進入高齡化社會後，愈來愈多人無法安排好自己的身後事，政府特別要求保險公司推出「小額終老保險」，主打低保費、免體檢及低投保門檻等保單 ...
2023年2月23日 · 今天發錢了！ 160萬人快刷簿子，勞保老年年金給付入帳、每人平均1.8萬...每月哪天發錢一表看. 黃明惠 整理. 勞保勞退. shutterstock. 2023-02-23 09:53. +A -A. 加入收藏. 為保障退休勞工生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 據勞動部勞保局行事曆顯示，勞保老年年金、職保年金、勞退月退休金、國保生育給付等，都將在周四（2/23）入帳。 其中符合領取勞保老年年金資格者有近160萬人，預計每人平均約可以領到1.8萬元。 勞動部統計，去年（2022）共有159萬7562名退休勞工請領勞保老年年金，平均請領年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年。
2023年9月5日 · 勞保一次請領老年給付比照表. 我們直接找到他請領那天的請領條件，不用算，就能直接找到 1,694,600元，這就是他到50歲那天一次領的金額。 不過領走以後就算繼續從事勞動工作，也只能繼續加勞退跟沒退休金的職保，等於領完一次退就放棄領月退的選擇。 如果繼續工作到65歲，會月領多少？ 而另一個選項是如果不領、繼續工作，到最後真正不工作退休，會月領多少？ 到這邊就要確認他最多能做到幾歲了，而王先生其實認為法定退休年齡合理，他認為自己能接受最晚65歲才退休。 如果，接下來他的勞保都不中斷的話，預估到65歲時，勞保年資有41年，就可以符合勞保標準請領年金的年齡。 而且他認為現在的工作待遇其實不錯，也會比較傾向繼續在這間公司到65歲，所以接下來投保薪資大約是45,800元。
2020年12月21日 · 勞保局解釋，勞保老年給付為雇主、勞工及政府三方依比例負擔保險費，等勞工符合老年給付請領資格時，就可向勞保局申請給付；勞工退休金則是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新制及舊制。 新制為雇主依「勞工退休金條例」辦理，按月提繳勞工退休金於勞保局的勞工個人專戶。 勞工符合請領資格時，向勞保局請領；舊制則是雇主依「勞動基準法」辦理，勞工符合資格時向雇主請領退休金。 因此，勞保局提醒，勞工若請領勞保老年給付後，也需記得還有勞工退休金可領。 另外，勞工就算在請領勞保老年給付及勞工退休金之後，在回到職場上時，只要受雇於適用勞基法的企業，雇主仍需替勞工提撥勞退新制退休金至個人專戶內。
2023年12月27日 · 為鼓勵雇主擴大求才對象範圍，解決缺工問題，勞動部辦理「僱用獎助措施」，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介45歲至64歲中高齡者或65歲以上高齡者，以全時工作僱用，雇主可申請僱用獎助。 其中，每人每月發新台幣1萬3千元或1萬5千元，若以部分工時僱用，也會發每小時70元或80元的僱用獎助，最長發給12個月，最多可領取18萬元。 此外，自2024年1月起，勞動部祭出「壯世代就業獎勵」，針對失業連六個月以上之55歲勞工或依法退休者，只要穩定就業3個月就可領3萬元、6個月領6萬。
