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1. blog.104.com.tw › how-to-prepare-for-work-in-japan想到日本挑戰跨國工作卻毫無準備頭緒，我該從何開始準備呢？ - ...

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   2020年9月14日 · 常用的日本求職網站. 最後跟大家介紹一些比較常用的日本求職網站. 第一個是 リクナビNEXT ，算是日本最大手的求職網站. エンジャパン ，也是日本很大手的求職網站. JAC Recruitment ，主要介紹外資系的人才公司. Wantedly ，主要以新創企業為主，這個網站幾乎都是公司直接來徵才，獲得面試的機會非常的高，我當初就是靠著它來練習面試的，也用這個網站獲得了幾個offer，甚至我在日本第一次換工作，就是CTO透過這個網站跟我聯絡，所以強烈建議一定要使用這個網站，把網站一些該填的資料都填進去，可以增加能見度. ビズリーチ ，是一個以高薪，高階人才為主的求職網站，如果你已經在日本工作，想轉職的話就非常的實用，我的第二份工作就是公司的CEO透過這個網站跟我聯絡的.

2. blog.104.com.tw › japanese-email-writing-suggestions如何寫好日文商業Email？主旨/開頭/內文/結尾教學解析 - 104 職場力

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   2023年9月6日 · 在日商工作免不了需要和日本同事Email往返，撰寫時應該留意哪些重點，才不會失禮？. 任職日商多年的達人，從「主旨、開頭、內文及結尾」四個部分，一一解析該注意的重點及例句示範，讓你下次寫日文信時不再苦惱如何下筆！. 文／ 眉間R小姐 ...

3. blog.104.com.tw › 5-tips-of-working-in-japan-company5個日商職場求生法則：不懂「菠菜文化」小心被排擠｜104職場力

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   2022年8月3日 · 那這三個字具體的概念是什麼呢？ 報：報告，當主管交代業務時，務必記得定時回報工作進度，做到一個段落就可以先跟主管報告一下目前的狀況，同時也可以請示主管的意見，增加主管的安心感以及資訊的同步。 最好還能告訴主管這項工作的預計完成時間，讓主管不用一直盯（自己也可以輕鬆一點）這個點我覺得不管是在哪個職場都是必須要做到的，主動回報是一種向上管理的方式，讓主管可以更清楚事情的進度，也可以讓他感覺到事情都在你的掌控之中，會對你比較放心（也就可以避免一直被追殺）。 連：連絡，跟報告的概念很像，大事小事都要互相聯絡（當然上班時間想去上廁所裝水之類的不用），在日商職場很重視資訊的交流和共享，如果接到從客戶或總公司來的資訊，一定要記得跟主管、相關負責人連絡，確定所有需要知道的人都有被通知到。

4. blog.104.com.tw › 104-seniorpodcast-ep-139來去日本溫泉鄉體驗打工換宿，熟齡朋友也大丈夫だいじょうぶ！｜ ...

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   2023年10月10日 · 到日本打工換宿重點不在年齡，重要的是你對日本文化的了解及包容；語言也不是重點，需要的是和在地人互動的意願和態度。 打工換宿主要在日式旅館進行，工作時間大概分為早中晚各四小時，輪班制，內容以助手協助型工作為主。 一次打工換宿行程約六十天，周休二日，業主供住及餐。 提出申請後需有三個月到半年的作業期。 在打工換宿中意外重獲生活規律感，除了有成就，也感覺更年輕。 若對日本旅店打工換宿有興趣，請記得：放下身段，全然接受。 【分段摘要】 02:00 日本銀髮工作者多，為什麼？ 07:00 不想成為他人的負擔. 10:08 成為台日交流的橋樑. 18:31 不用太擔心語文能力，倆倆搭配團隊工作. 21:07 打工換宿以助手協助型工作為主. 28:00 心動要如何行動？ 36:25 熟齡參加者的回饋.

5. blog.104.com.tw › japanese-company-in-taiwan-culture想進日商工作需要什麼條件？過來人揭：3種關鍵體質，比會講日語 ...

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   • 「維持禮儀」比會講日語更重要。國際上對日本的禮儀是讚譽有加的，從最近的世足賽就能再次窺見，他們透過行動證明自己的禮儀，把球員休息室打掃的一塵不染，還放上祈福紙鶴，把看台區的垃圾撿乾淨，連摩洛哥球迷也效仿，在台灣的日企工作雖然不需要這樣，但 有禮貌絕對是培養日商體質的第一點。
   • 享受日本文化「職場儀式感」很久之前，我確實也碰過大家認知中的那種日本職場精神教育，例如，要求每一位員工進辦公室時，要大聲地、有精神地打招呼，藉此學習培養自己的紀律，有些人或許會排斥，覺得這樣太強人所難，但若細究箇中緣由能發現，每天「打招呼」有很多益處，這與工作能力無關，進公司的那一瞬間，充滿自信且拿出精神的跟同事們打招呼，就能瞬間 Turn on，開啟工作儀式感，讓自己保持活力。
   • 敢於接受變化並「修正」曾經於社群上看到有人形容，在日企工作的人都很「抖M」，我認為在台灣的日商工作也要抱持這種精神，這麼說並非暗示工作有多苦，而是得做好心理準備，可能會面臨工作逆境、會花很多時間探索不熟的領域、碰到一些變化等，事情都是一體兩面的，當你度過辛苦的工作歷程，會發現過程使你難忘，甚至能享受到成就感，日商體系讓我學習到，工作中的每個環節都是沒有捷徑的，只有自己走過，才能知道如何優化，敢於接受各種變化並修正，就是培養日商體質的第三點。

6. blog.104.com.tw › japan-company-interview【日商面試準備】盤點9大必考問題，打招呼小心少了這步很NG！ - ...

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   2022年6月24日 · 面試前準備. 首先，從接到面試通知到正式去面試之間，想必至少都會有兩三天可以準備的時間。 但對於要準備什麼感到很迷惘嗎？ 我覺得主要可以朝兩個方向進攻，將以下這兩件事練到爐火純青再去面試，大概都可以給面試官覺得你是有認真想要這份工作的印象！ 1.做面試問題集. 其實不管跟哪種類型的企業、哪個國籍的面試官面試，都有一些面試的必問題，將這些必問題的答案事先準備起來練熟，面試當天不僅可以緩解緊張，還可以讓你在面試官面前看起來游刃有餘，表現出侃侃而談的專業！ 我當初上網參考了一些前輩們面試的經驗，並整理問題集如下： 自己紹介（自我介紹） 今までの職務経歴を教えてください。 （請說說你目前為止的工作經歷） 前職を退職した理由は何ですか？ （前一份工作離職的原因是？ 当社を志望した理由は何ですか？

7. blog.104.com.tw › backpacking-in-japan-and-korea終於可以日本自由行！日韓入境規定總整理 - 104 職場力

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   2022年9月29日 · 日本目前打滿3劑疫苗可免持72小時內PCR陰性證明。 日本承認接種3次以上的疫苗包括：輝瑞（Pfizer）、AZ（AstraZeneca）、莫德納（Moderna）、嬌生（Janssen）、諾瓦瓦克斯（Novavax）或印度疫苗Covaxin，其中嬌生一劑相當於兩劑，前三劑接種不同疫苗亦承認有效。