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2020年3月11日 · 而所謂「加倍發給」，以月薪制員工來說，就是多給一天日薪(註二)；時薪制則是當日出勤時薪乘2。 所以月薪制的小勞，五一勞動節上班8小時應該領到的加班費是(本薪+伙食津貼+全勤獎金)/30=930元唷！
2020年3月14日 · 如果在這天上班而且沒有協議補假，就要加倍給薪唷！(月薪制人員加給1日薪資；時薪制人員依當日上班時數，時薪兩倍)，而這些規定，「並沒有區分正職或工讀」（註一）唷( Д )！
2019年6月11日 · Q：勞工婚假有幾天？. 要怎麼請婚假？. A：. 勞工不管任職多久，結婚時都可享有婚假8天且薪水照給，而雇主可要求勞工提出相關證明文件，如：結婚登記證明、戶口名簿影本或其他足以證明已辦妥結婚登記事實等文件。. 勞工可從登記結婚前10日起3個月 ...
2019年9月27日 · 參加勞保的外籍勞工配偶、父母，子女在其加保期間死亡，可以請領勞保家屬死亡給付嗎 . 答案是👉可以的！. 只要有參加勞工保險，無論本國籍或外籍勞工，保障都相同 ️. 外籍勞工請領家屬死亡給付時要準備哪些文件 . 1️⃣勞保家屬死亡給付申請書 ...
2020年2月21日 · 你一定要懂的小常識！ 暑假是學生打工旺季，賺錢固然重要，千萬別忽略應有的勞動權益！ 賈伯斯提醒您，想要打工不被坑？ 一定要了解打工族該有的權益，別讓您的權益睡著囉！ ※工讀生權益： http://bit.ly/2N8x85J. ※基本工資之制訂與調整經過： https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/ 資料來源： ★ 台灣就業通 TaiwanJobs WDA. 文章標籤. 工讀生打工. 全站熱搜. 創作者介紹. 人資HR兼總務經驗分享的部落格. 人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言 (0) 人氣 () E-mail轉寄. 全站分類： 職場甘苦. 個人分類： 綜合問題. 此分類上一篇： #勞動權益 未滿最低服務年限，一定要付違約金嗎？
2019年5月2日 · 遭雇主資遣時應如何處理？. 資遣的預告及通報作業：. 1.名詞解釋：. (1)預告：對被資遣員工的提前通知。. (2)通報：就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時（依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條所規定之情形終止勞動契約者、不論資遣幾名 ...
2020年3月14日 · 老闆說還有帳款沒收回，所以我最後一個月的薪水先押3個月，沒呆帳再發給我，這樣可以嗎？ 小勞白話說： A.勞基法 請問老闆可以押我薪水嗎 老闆說還有帳款沒收回，所以我最後一個月的薪水先押3個月，沒呆帳再發給我，這樣可以嗎 －人資HR兼總務 ...
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
