Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2022年4月12日 · Benjamin Patin on Unsplash. 昆山上海停工潮延燒含欣興緯創等 161 間台廠產線喊卡! 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. (2022.4.12更新)因中國疫情延燒,上海、昆山兩座城市都實施封城,金管會指出,共有 161 家台灣企業因此停工,不過企業已擬好應變方案,包含調整生產流程時間及委託其他協力廠商處理,目前未有公司表示有重大影響。 中國疫情不僅嚴峻,還有逐漸升溫之趨勢。 繼上海分區封城後,身為許多台廠聚集地的昆山也實施「全域靜態管理」。 上海自 3 月 28 日起開始分區分批實施核酸檢測,原預計 4 月 5 日清晨 3 時起可迎來全區解封。 不料民眾不僅沒有迎來自由的空氣,甚至被要求進入「全域靜態管理」狀態。

  2. 2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光,宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單,發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司,即使 2023 年虧損,仍向董監事發放大筆董事酬金(不含兼任員工薪酬) 。. 投資 ...

  3. 2019年7月22日 · 欣興電子於日前 (7/12)通過ISO 45001 國際職業安全衛生管理系統及CNS 45001 台灣職業安全衛生管理系統雙驗證成為台灣首家榮獲ISO 45001&CNS45001 雙驗證之印刷電路板廠為業界樹立標竿。. 在授證儀式上由郭政輝品質長代表欣興電子接受台灣檢驗科技 (SGS) 鮑柏宇 ...

    • 旗下加油站裝上充電樁,讓全台 2 成電動車主變會員
    • 7 百輛電動巴士結盟鴻海,賠錢客運生意用「綠」突圍
    • 重資產戰術拚出最大光電場,人員進駐,贏得在地信任

    1 位北基董事解釋,中油、台塑有油品供應商與加油站業者的雙重身分,獲利空間遠比純加油站業者大。但這點,北基沒有,身為傳統加油業的人力、管銷等成本大同小異,獲利上限就看油品供應商賣油給加油站的轉手價差來決定。 儘管鍾嘉村接手經營後,北基轉虧為盈,但之後營運就遇上瓶頸,難有突破。 類似的卡關情況,也發生在高雄客運。它長期載客量不足,但與市府契約規定的路線,車班又不能減少,油錢支出成為一大負擔。鍾嘉村入主後,雖活化資產出租增加收益,並開發熱門新路線,也只能拚出損益兩平。 轉機出現在 2 年多前。鍾嘉村女兒、主導能源事業的三地集團品牌長兼三地能源總經理鍾欣倍,從殼牌(Shell)讓加油站變充電站的轉型故事,得到啟發。 她看到殼牌的加油站,自 2017 年棄油轉電後,竟從原本人人避之唯恐不及的嫌惡設施...

    這點燃鍾家父女的綠電興趣,進一步研究電動車發現,電動巴士的電費支出比傳統巴士的油費支出少約 5 成,這不正是高雄客運的突圍妙方? 於是,他們毛遂自薦找上了鴻海旗下電動車廠鴻華,看準鴻華有製造實力卻苦無產品出海口,三地握有高雄、台南、嘉義、台東 4 地客運,合計大約 7 百輛電動巴士的採購訂單,能為電動車新事業體帶進一定的收入貢獻,是鴻華埋單的主因。 如今,它的綠電成績單亮眼,包括:全台 25 座電動車快速充電站,成為快充二哥;整合 243 公頃魚塭,衝出全台最大漁電共生案;用 7 百輛電動公車需求與鴻海結盟,躋身一線電動車團隊。 但時光倒轉,其實它最初會買這些虧損企業,從乖乖、北基、到高雄等南部、東部 4 縣市公車,背後看中的,是土地資產。 但為什麼,房地產市況大好,他卻沒把併來的資產開發出...

    原來,鍾嘉村認為,土地賣一塊就少一塊,具有稀缺性,越好的土地,越不該輕易加工破壞,無論是充電站或是漁電共生場,都屬於輕加工,不會破壞地貌,切中他的喜好。所以會從虧損企業開始,一路擴張成力拚發電、儲電、售電到售後服務的自建綠電生態圈。 在台南七股的最大漁電共生案場,更能看出他的性格。雲豹科技發言人張建偉觀察發現,三地綠電與其他業者最大不同處,就在於別人打輕資產的游擊戰,而它打的是重資產的聚落戰。 別人基於成本考量,多半只用 1、2 個團隊人力,巡迴全台的開發光電案場,但三地卻像是地產商圈地思維,以台南七股的漁電共生案,不僅買地建總部,人員直接進駐現場,讓居民天天找得到人,靠深耕建立信賴感,開發出最大面積的光電場。 三地能源資深副總經理黃正元坦言,這是身為後進者不得不採取的策略,因為容易開發的案...

  4. 2016年1月4日 · 2016-01-04. 作者 洪雪珍. 「你之前離職的原因是? 」這個問題答不好,學歷再高也沒用! 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近在PTT上,有一位工程師談到自己的面試經驗,發人深省! 他自清大研究所畢業,具三年工作經驗,照理說非常搶手,可是面試8家卻都了無音訊,直到第9家時,他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好,面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因,在聽完工程師的回答之後,不禁問他是不是面試後都沒錄取,接著懇切的提醒他:「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的: 「因為是個傳產,有些長官就是腦袋比較迂腐,原本前三年都在拚營運拚業績,每年營收創新高。

  5. 2016年7月6日 · 找工作時的流程大致可分為 2 個階段,第一個階段是寫履歷表,寫履歷表的目的是獲得面試機會,所以寫履歷表的原則是輕薄短小,許多人寫履歷表像在計流水帳,恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試,面試的目的是獲取工作,所以面試時的原則是重點促銷,如何在最短的時間推銷商品給面試官,而那個商品是你自己。 面試時這樣做,你一定沒有錄取的機會. 1. 不得體的面試應對. 前幾年我面試過一位台灣第一大學的資管系畢業生,他到公司後先進行專業筆試,約 30 分後我們去查看一下他的情況。 結果人不見了,我和另外一位 HR 的同事非常緊張猜想是不是發生了什麼意外。 趕緊打電話給他,結果他接電話後告知我們家中有事所以先走了。 我們 2 個當場頭上 3 條線就跑出來了。 掛斷電話後我們看了一下他試卷,我們猜測他應該是答不出來。

  6. 2023年9月23日 · 屏東科技園區內部的明揚國際科技股份有限公司工廠昨22日傍晚發生火警消防單位進行救災過程工廠內部發生爆炸火勢迅速蔓延。 截至今(23)日上午統計,大火已造成 3 名消防員殉職、2 名員工發現後無生命跡象、近百人受傷與 5 人受困(1 名消防員、 4 名員工)。 董事長劉安晧昨日晚間至現場查看後表示,工廠為 3 班制,影響員工人數仍在清查中,根據內部所知,先是有員工發現廠內濃煙冒出並試圖處理,但過沒多久就發生爆炸;也推測火勢與後續爆炸應是廠內粉塵引起,但目前消息仍不足,尚待事後確認;他強調,現場以搶救人員為準,目前還有人未逃脫。