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2021年6月29日 · 受到新冠肺炎疫情影響，無薪假人數又見攀高。. 勞動部宣布三大加碼，包括「充電再出發訓練計畫」調高參訓津貼時數、「安心就業計畫」改為三級定額補貼，以及針對針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4,000元以上的在職勞工 ...
2021年6月29日 · 勞動部宣布三大加碼，包括「充電再出發訓練計畫」調高參訓津貼時數、「安心就業計畫」改為三級定額補貼，以及針對針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4,000元以上的在職勞工，不分正職或打工族，都將提供生活補貼1萬元 ...
2021年6月29日 · 中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為3級警戒，要求多個行業停業，為協助無薪假勞工，勞動部從7月1日起，將補貼額度由原來的差額5成，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元至1萬1,000元不等。
2021年7月2日 · 本土疫情持續延燒，全國3級警戒衝擊勞動市場，目前共有1,305家事業單位、1萬3,626實施無薪假，為搶救勞工生計，勞動部自7/1起祭出加碼方案，以薪資差額補貼減班休息的勞工，從原本薪資差額50%調整為「3級定額補貼」，最高月領1.1萬元，至於受訓勞工則
2021年7月9日 · 新冠肺炎疫情衝擊勞動市場，根據勞動部最新統計，這期實施無薪假家數共有1,883家、2萬1,133人，短短一周暴增578家、7,507人，其中實施家數更是創下史上新高紀錄，其中住宿餐飲業受到衝擊最大，近萬人被迫放假，快尋求2項加碼補助緩解經濟壓力。
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2023年6月13日 · 對於無薪假勞工，勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，每月最多補貼1.1萬元，將於本月底到期失效。 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻，勞動部坦言，過去「僱用安定措施」因門檻太高，從來沒啟動過，7月1日起放寬條件上路，無薪假勞工最高每月可獲得9,700元補貼。 現行「僱用...
