搜尋結果
4 合同簽訂的當天，公司的新總裁宣佈：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導致無 法和其他員工交流，那麼，不管是多高職位的人，我們都不得不請你離開。這個週末我們將 進行一次法語考試，只有考試及格的人才能繼續在這裏工作。
美國心理學家兼哲學家威廉詹姆斯說，大部份的人，一生只發揮了一半不到的才能，其他潛能在不知不覺中退化了，但是鼓勵與讚美可以把人的能力發揮出來；批評則會使人的 能力枯萎。 傳統的教育方式，責備多於鼓勵，令人不僅能力、甚而信心枯萎。
(二升三暑假) 高 三 加拿大安大略省高中文憑 申請海外大學 中山工商高中文憑 準備臺灣升學考試 採用布萊斯學院線上課程，全英語授課。 師資為加拿大合格教師。 提供24 小時免費互動家教輔導與每週臺灣教師課輔。 高一、高二週六(或週日)上課。
32歲時就當上高盛證券合夥人,如今是香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副教授,今年43歲林夏如的人生路走得風火。 她經歷過華爾街最風華的年代,見證亞洲創投崛起,帶領高盛香港,管理亞洲12個國家的投資,包括阿里巴巴、新浪的先期重要投資者。 她還有一份很特殊的經歷,就是擁有20多年面試官的經驗。 她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合夥人身分,看過數萬份履歷。 林夏如能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程,看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。 她對台灣社會誠懇地提出她長年的觀察和建議,以下是採訪內容: 20幾年面試官的經驗,可以看到台灣學生是相當不同的。 履歷有一些很容易了解的方法,一般台灣學生暑假很少實習或工作,這很明顯,因為他們第一份正式工作是23歲才開始。 認識自己的必要.
傑‧凱斯勒博士指出,父母在教養青少年時常犯的十大錯誤是: 父母言行不一致,也就是說父母生活沒有好榜樣。. 父母不承認自己的過錯,會說: 「我是你的父母,我永遠是對的。. 父母不能坦誠回答孩子的疑問,會說「不要問原因,照我說的去作」. 父母不能幫助孩子 ...
國外研究發現平均每7 分鐘有1 個 孩子被欺負，在美國每4 個孩子就有1 個被霸凌，造成8%學生因害怕而平均1 個月缺課1 天，紐西蘭75%學生1 年內 至少被霸凌1 次，英國21%至27%學生 經常被當成出氣筒被霸凌，這樣的數據 比例突顯霸凌行為的普遍及嚴重性。
給爸媽的私房話 孩子，需要界線。 朋友從美國打電話過來，談起她六歲大的兒子，頗傷腦筋。朋友非常喜愛華德 福教育，為了讓兒子上華德福學校，必須開一個多小時的車程送兒子上學。在國外，私立華德福學校學費甚高(平均月費約1200 美金)，為此，先生有些不諒解，但她
