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2024年3月28日 · 群創 數值模擬技術開發工程師 流程: 只面主管 薪資: (N-3)*14+分紅 地點: 台南 •一開始要先考英文測驗，當時有表示先前已經附上英文能力證明是不是可以跳過此階段，人資說跟多益完全不同一定要先測驗才能面試(題目跟多益差不多)。
2018年9月5日 · 公司：群創光電股份有限公司 職務：人事／人力資源專員 行業：光電相關. 邱志一 156. 發表 2018-09-05 21:14:00. （1）應徵會被問的問題. 會先進行性向、英文測驗之後，才進入面談的程序。. 1.請自我介紹。. 2.為何想轉換跑道？. 針對轉換跑道的人，這題算是必問題 ...
群創光電股份有限公司｜加入群創，齊心合力創造精彩職涯與人生！群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案，包括8K4K超高解析度、主動式矩陣AM miniLED、AM microLED、LTPS ...
2018年4月16日 · 社會新鮮人應徵群創經驗談. 去年9月，終於通過碩士論文，開始上網找工作，我主投「 群創光電 」應徵 品管 ，抵達公司後，先填寫個人資料，再進行約1小時電腦線上測驗。. 一、英文，類似多益考型. 二、職能測驗. 起先由2位部門主管面談，自我介紹後討論 ...
2023年12月7日 · 面試前半小時還發簡訊，十分鐘前一直打電話給我，時間就還沒到真的不知道在急啥。 然後最後主管說他那邊只有一個缺，但很多人來面，SWE 的缺更多，我真的是越來越搞不懂人資在幹嘛了…（還是其實是他打發我？
2018年9月14日 · 3.你期待的工作環境為何？ 4.三年內的工作規劃？ 5.何謂產能？ 6.如何Cost Down？ 7.產能如果 Unbalance如何解決？ 這算是工業工程基本知識。來自於瓶頸理論，如果產能有不平衡，勢必是因為有部分站點的效率比其他站點差。因而需要改善該點之作業環境
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