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一、給付標準:. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。. (110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助,與育嬰留職停薪津貼合併發給,無須另行申請 ...
2022年3月16日 · 被保險人同時具備下列條件,可以請領育嬰留職停薪津貼: 就業保險年資合計滿1年以上。子女滿3歲前。依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。 2. 給付標準和給付期間 (1) 給付標準 被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。
2015年5月19日 · 勞動部為即時舒緩勞工於育嬰留職停薪期間的經濟壓力,縮短民眾等待期,已於104年5月14日修正發布就業保險法施行細則第19條之2,並於104年5月16日生效,育嬰留職停薪津貼由按月於「期末」發給改為「期初」發給,只要是符合育嬰留職停薪津貼請領條件
(2) 至勞工於育嬰留職停薪期間如發生非自願離職情事,得否繼續發給育嬰留職停薪津貼部分,按雇主如依前開規定解僱勞工,則勞雇雙方已終止勞動契約,自無育嬰留職停薪之事實,不得繼續發給育嬰留職停薪津貼。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式,將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」,未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
勞保局便民服務再升級,育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦囉!. 就業保險育嬰留職停薪津貼自 98 年 5 月 1 日開辦迄今,造福不少新手爸媽,總共有 61 萬多人受惠,發放金額超過 587 億 2 千多萬餘元。. 為提供更便捷管道,勞保局自今( 107 )年 11 月 12 日起 ...
2024年2月20日 · 育嬰留職停薪津貼屬於就業保險的一部分,所以如果在第一胎申請育嬰留職停薪津貼時,有辦理續保勞工保險及就業保險,若在第一胎留停期間生下第二胎,並向雇主辦妥第二胎育嬰留停、也符合請領資格,可以繼續請領第二胎的育嬰留職停薪津貼。