Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2022年11月24日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (:僅辦理延長續保),請改填被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書.

  2. 其他人也問了

  3. 2022年3月16日 · 1. 申請要件和期間. 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前. 期間最長不能超過2年。

  4. 2024年2月20日 · 1. 申請資格. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒單親或未婚的情形也可以申請! 2. 可以請多久假? -在小孩滿3歲以前最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間,可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話,最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請,距離孩子滿 3 歲的門檻,最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔! -如果有 2 個以上的小孩,以「最小子女」的出生日期為計算點,在滿 3 歲之前,育嬰假同樣最長可以請到 2 年。 3. 如何申請?

  5. 新聞公告. 歷史新聞. 育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok在家育兒沒煩惱。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式將於本(104)年10月起提供新版育嬰留職停薪津貼申請書給付收據及繼續投保申請書」,未來只要填寫一張表格就可一次完成育嬰留職停薪津貼育嬰留職停薪繼續加保的申請手續。 早在91年3月兩性工作平等法(現為性別工作平等法)實施時,30人以上單位的受僱者,任職滿1年,就可以申請育嬰留職停薪,並繼續參加原有之社會保險。 被保險人在育嬰留職停薪期間如果選擇繼續加保,原由雇主負擔的70%保險費,不須繳納;被保險人應負擔的20%保險費,還可以依其意願選擇延後3年再繳納,減輕被保險人的負擔。

  6. 2023年4月14日 · 留停期間可申請育嬰留職停薪津貼」,2021年7月起除了原本6成薪的津貼也將由政府另外補助2成換算後可領8成薪育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何誰可以申請育嬰假可以請多久育嬰假育嬰留停要怎麼申請育嬰假申請後我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎? 育嬰假申請後,我還可以繼續保勞保嗎? 育嬰假申請後,勞保費怎麼付? 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何? 育嬰留職停薪津貼可以領多少? 領多久? 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子,可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎? 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶,二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎? 育嬰留職停薪津貼怎麼申請?

  7. 申請書 (可至勞動部官網下載 範例 ) 育嬰留職停薪證明. 就保的被保險人及子女之戶口名簿影本. 就保被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本. 線上申請. 申請人亦可備齊資料,至勞動部勞工保險局的 e 化作業系統 用 自然人憑證 線上辦理申請手續。 由投保單位代辦. 若要由 投保單位 (也就是 申請人任職的公司 )代辦,則需要另外檢附 同意由投保單位代辦就保育嬰留職停薪津貼的同意書 (可至勞動部官網下載 範例 ),再由投保單位協助辦理申請。 育嬰留職停薪津貼怎麼計算? 依照 就業保險法§ 19-2 規定,育嬰留職停薪津貼是以 被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月 的平均月投保薪資為基準, 每月 發給 平均月投保的薪資的 60% 作為津貼, 每一子女合計最長發給 6 個月 。

  8. 1. 備妥投保單位出具之育嬰留職停薪證明電子檔限PDF格式) 2. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 3. 選擇生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」,即可開始進入申辦程序。 (※ 臨郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可如重複送件因須併案審查反而會增加核付時間備物品. 一、自然人憑證。 二、 育嬰留職停薪證明 。 作業天數. 勞保局受理後,按月於每期期初之日起開始審核(第1期於育嬰留職停薪起日開始審核;惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日,則於收件後),如經審核手續完備符合請領資格者,會於10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶(約15個工作日內)。 備註.

  1. 其他人也搜尋了