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  1. 2017年5月5日 · 富不過三代是一句我們相當熟悉的話不過我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時卻體會富二代接班失利現象背後的道理不過以下的論述並非要推論而認定所有二代接班都失敗與三代都敗家的普遍現象而是對富家子弟商業行為的一種反思借鏡提供傳統二代接班家族的參考。 訪談過程中,與我互動的業界中階主管提及二代接班後,公司的策略相對保守、不敢冒險創新。 於是我們有了下列的三個論述與一個反思: 第一代的開創精神:要拼,才有得吃. 過去,台灣適逢經濟發展起飛,無數的創業家從無開始,白手起家或黑手頭家,拿著皮包走天下、日以繼夜的打天下;這一代的企業家,靠著「要拼,才有得吃」的開創精神創業。

  2. 我不是富二代非名校出身這些年來也沒有大人指點完全是自己摸索出來。 壞女孩上過很多媒體,經常被報導得宛如一則童話。 天真無邪但還有點腦袋的少女,從窮光蛋變鉅富的故事?

    • 工作之餘,籌辦交流社團、精進專業
    • 你的薪水匹配得上你的工作量嗎?
    • 放眼海外市場,為了提高薪資「賭一把」
    • 不是富二代、沒有名校學歷,你可以怎麼做?

    當時的我在競爭的求職市場中載浮載沉,拿著前段私立大學英文系的畢業證書,不想做翻譯,也不想當老師,找到的第一份工作是旅遊業,一如許多同期畢業生的薪水,是 2 萬 8 千元。 繁重的工作壓著我喘不過氣,但我還是花了許多心思參與工作外的行銷講座、人脈交流活動,也籌辦了與自己工作同屬性的交流社團。除了拓展視野、精進專業,我也想看看,未來,是否還有其他可能。 這番業外努力(以及相當程度的幸運),吸引了獵頭公司聯繫我,經歷近 2 個月超過 5 關的面試、2 關筆試的招聘流程,我拿到進入互聯網集團的門票,業務更加繁忙、需要學的知識更加繁重,但在工作中,我獲得相當大的成就感。

    直到有次與 A 同學聚餐,那時的他已在香港月領 28 萬,聽完我充滿熱情地描述自己的工作後,問到:「 你覺得,你的薪水匹配得上你的工作量嗎?」 我心想,在台灣入職場幾年、普遍領個 3 萬多的市場,目前應該算還可以吧。 他又說:「你的公司在中國絕對不只給這樣。這樣的 package 實在太低了,還 24 小時 oncall,真不划算。」 我辯駁到:「能找到一份有熱情,薪水還 ok 的工作,已經很難得了好嗎?」 我一時語塞。放眼望去,身邊的朋友好像 30 歲前達到月薪 10 萬的人,真的沒這麼多。那時候領 3 萬多,每個月扣掉房租、生活費,能存下 3000 元就很不錯了,我又對投資理財一竅不通,想光是靠存錢在 8 年內累積 100 萬,根本癡人說夢。

    我左思右想,要存到 100 萬得出奇招,才花了許多心思了解國外的就業市場、需求的人才屬性、發展情勢等,成功取得前往馬來西亞的面試機會,更賭著可能失去 offer 的風險與人資商談許久,硬生生把月薪提到了台幣 10 萬元。那一年我 25 歲,終於有辦法出錢帶家人出國旅遊。 當初設定給自己的目標看似達成了,但除了在工作上盡全力、努力進修之外,我持續關注其他市場和工作機會,在 27 歲那年換到了現職,薪水也透過談判而有了不少提升。在收入顯著提升後,存款一下暴增,相比 8 年前每天省吃儉用才存下的 3000 元,現在即便沒刻意節儉(我也沒特愛花錢,不愛名牌也不太吃大餐),也不影響每個月的存款比例。不過記帳還是必須的,我在月收入破 10 萬後,度過一段萎靡奢華的日子,不僅沒到存到錢,還出現了財務危機,...

    我不是富二代、也沒有驚人學歷,出社會的每份工作除了靠朋友介紹,就是靠主動聯繫的獵頭、人資及自己上心儀公司的網站投履歷。 薪水的漲幅除了靠跳槽(30 歲前換了 4 次,現職待了4年多),主要也是靠自己的工作表現爭取加薪及抽佣。回頭看這一切的經歷,我的反思是: 1. 不要侷限自己的職業發展機會,也不要把自己的眼界僅限於台灣。 2. 不要怕心儀的職缺與自己的能力不匹配,(我在無管理經驗的情況下,得到在馬來西亞管理14人的業務主管職缺)fake it until you make it. 3. 開源比節流重要太多了,但開源之外,也得好好做好長期的財務規劃。 4. 想要領高薪、存大錢,要敢賭、也得敢放手,人生不可能什麼都兼得。(我主動約主管談高風險但高報酬的業務獎金制度,將穩定收入變成all or n...

  3. 2020年6月30日 · 因為第一代第二代到第三代股權的比重從100%可能逐步稀釋到1/4妻小均分)、1/20她們認為在接班時的股權分配有一個原則就是接班人一定要控股接班人如果沒有辦法控制股權導致兄弟爭產爭奪家族企業的經營權這也就是為什麼富不過

  4. 2017年8月14日 · 這些都是事實但並不是這篇文章想講的重點多數閱讀這篇文章的你既不是含著金湯匙的富二代也不是連網路都沒有的弱勢者

  5. 2021年5月7日 · 鴻海科技集團創辦人郭台銘去年名列第 4,儘管身價從 69 億美元上升至 71 億美元,今年卻下滑為台灣排名第 6 的富豪。 值得一提的是,由於這份台灣富豪榜,多是集結親族、兄弟的總資產一同計算,因此對於郭台銘等單槍匹馬的企業家來說較為不利。 在《富比士》另一份全球富豪榜單中,郭台銘便奪得全台灣身價最高的富豪頭銜,排全球第 369 名。 鴻海創辦人郭台銘今年排名略微下滑,位居台灣富豪榜中第6名。 鴻海提供. 整體而言,這 50 位台灣最有錢的富豪當中,有 36 位的身價較去年上漲。 若以個別領域來看的話, 金融及電子兩大產業是台灣富豪的最主要產地,各催生出6位富豪。 去年格外受到關注的半導體產業,則僅次於這兩個領域,有 5 位富豪上榜。

  6. 2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光,宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單,發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司,即使 2023 年虧損,仍向董監事發放大筆董事酬金(不含兼任員工薪酬) 。. 投資 ...