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另本部已針對學校所僱用兼任助理之勞動契約，於 106 年 6 月 13 日修正發布「專科以上學校兼任助理勞動契約參考範本」，如欲參考，可至本部網址： mol.gov.tw 「兼任助理勞動權益」專區查詢。. Q：原聘任於A計畫人員，契約到期後（例：103年7月31日尚未適用 ...
工會團體名冊是勞動部提供的一項服務，讓公眾可以查詢各類工會的基本資料，如名稱、地址、會員數、理監事名單等。此外，勞動部也提供其他相關的勞動法令、政策、公告等資訊，協助工會團體與事業單位瞭解勞動權益與義務。
勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道.
2014年11月12日 · 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 問題. 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？. 答案. 勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定，惟如事業單位約定（承諾）提供勞工免費 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引. 行政院勞工委員會100 年5 月16 日勞動2 字第1000130894號函訂定發布 勞動部104 年6 月24 日勞動條3 字第1040130875 號函修正發布全文七點;並自105 年1月1日起實施. 一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84條之1 ...
2024年2月16日 · 工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時 ...
「人因工程工作姿勢圖例」編撰100個典型工作場所的設計範例，包含53個站姿、31個坐姿、及16個其他姿勢的範例，提供不同場所所對應的標準「機能工作姿勢」，給予現場人員最基本的機能姿勢概念。 「人因工程工作場所改善技術」發展成一套規則導向型的技術—勾選式的表格化改善流程和SOP表單，以降低對於專業知識和技術經驗的倚賴程度，使得一般具備人因工程與安全衛生基礎素養的專業人員，能夠依循這套技術規則，按表操課，自行改善工作場所來降低肌肉骨骼危害，使得這個改善技術能夠有效的推廣擴散。 在短短的兩年中，由輔導團隊與現場人因工程與工安人員的搭配，已輔導了150家事業單位，總共完成700個以上的改善案，其中改善成本都在一萬元以下佔80 %，超過一萬元的佔15 %，超過十萬元的佔5 %。
