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1. 頭條新聞

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     綠委要郭智輝找三三會喝咖啡談加薪 卓揆承諾找六大工商團體溝通

     行政院長卓榮泰今（6/7）天赴立法院進行施政總質詢，民進黨立委郭國文在質詢時直指國內薪水過低，承受能力低，導致台灣遇到通膨、高房價就受不了，雖然過去蔡英文政府執政調了8次的基本工資，但實際薪資才成長4％。郭國文批台灣企業過於小氣，直嗆要企業界出身的經濟部長郭智輝透過人脈，如找財經圈的「三三會」喝咖啡，把今年列為加薪年，卓揆則當場承諾，不只三三會，他會跟六大工商團體溝通。

     太報 via Yahoo奇摩新聞

     11 小時前

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     太報 via Yahoo奇摩新聞

     徐欣瑩促召開國是會議守護健保制度 卓榮泰：逐年落實健康台灣論壇要點

     10 小時前

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     聯合新聞網

     三星電子員工「集體請帶薪假」談工資問題 公司成立55年首罷工

     13 小時前

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     太報 via Yahoo奇摩新聞

     覆議攻防翁曉玲嗆「覺得不該對您有太多期待」 卓揆：委員對憲法有期待就好

     10 小時前

   • CTWANT via Yahoo奇摩新聞

     護理師鬧人力荒！桃園879人離職掀醫院關床潮

     3 天前

   • TSNA via Yahoo奇摩運動

     羽球》馬來西亞女將賴沛君遭詐騙 「幾乎我所有的積蓄」

     4 天前

   • 聯合新聞網

     30歲年薪破百是基本？過來人揭真實歷程：別被販賣焦慮影響、達標百萬不容易

     2 天前

   • 聯合新聞網

     跳槽面試提薪水多10%！人資竟「反嗆1句」 內行人揭薪資行情：別被唬爛

     7 天前

   • 中央社 via Yahoo奇摩新聞

     何佩珊：缺工不等於低薪 企業應提高薪資

     （中央社記者吳欣紜台北5日電）台灣面臨缺工議題，勞動部長何佩珊今天表示，缺工代表市場有需求，所以薪資自然要上漲，「缺工不等於低薪」，會守住這防線，不會因為缺工第一時間就引進移工。

     3 天前

   • 風傳媒 via Yahoo奇摩新聞

     柯建銘籲民眾黨撤花東三案就能「坐下來談」 黃珊珊：有前提就不叫誠意

     4 天前

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2. newtalk.tw › news › view味全談薪結果公布!超過十人獲加薪 | 體育 | Newtalk新聞

   newtalk.tw › news › view

   2023年4月3日 · 圖/資料照片. [NOWnews今日新聞]味全龍隊今 (3)天公布談薪結果，除了確定與李凱威、郭天信簽下複數年合約之外，還有超過10位球員獲得加薪肯定 ...

3. newtalk.tw › news › view兄弟談薪進度！吳哲源有機會獲加薪 | 體育 | Newtalk新聞

   newtalk.tw › news › view

   2023年3月27日 · 兄弟談薪進度！. 吳哲源有機會獲加薪. WBC經典賽中華隊投手吳哲源繳出4.1局，僅被擊出1安打、4次三振，無失分。. 圖／記者葉政勳攝 , 2023.03.11 ...

4. newtalk.tw › news › view談強化國防 吳趙喊提升軍人待遇、蕭提3方向「目的非作戰 而是和 ...

   newtalk.tw › news › view

   2024年1月1日 · 2024副總統候選人辯論會今（1日）舉行，在媒體提問階段，關於國防議題，藍白候選人趙少康、吳欣盈都認同應提高軍人薪資待遇，趙甚至喊「戰鬥 ...

5. 其他人也問了

   薪酬怎麼談?

   • 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價碼。 因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。 也就是你開出的價錢或許會成為「上限」，招募專員可能會根據你開出的價碼開始進行向下減價的談判策略。 如果招聘專員要求先了解你的期望，你可以試著用「想更了解工作內容」的方式迴避掉。 同時也可以試著直接詢問公司，在招聘這個職位的預算大概是多少。 當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。 若遇到這樣的情況，你也應該給自己一個底線，就是最少能接受的價碼。 如果對方開的價錢遠低於期望，基本上等於雙方認知差距太大，可以直接表明態度，但不要直接說NO，而是委婉說不符合期望。

   薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 - 104 職場力

   blog.104.com.tw/how-to-negotiate-salary/

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   薪水是靠談出來的嗎?

   • 薪水不是靠談出來的，而是靠證明而來。 薪水在人力市場上有一個普遍的行情，依照市場機制決定。 就像水果原本外銷奇貨可居價格可以賣得高，但如果當年度盛產，或是因為某些因素無法外銷，行情自然掉下來。 因此工作者談薪水通常也談不出什麼成果，大部分是依照市場行情。 如果想讓自己的薪水變高，最好的方法是證明給老闆看，為什麼你值這個價錢 ，像是你曾經幫公司做了多少事、賺了多少錢、省多少錢，或是避免被罰多少錢，這個金額能夠回饋到你的薪水裡，說服老闆你拿高於市場行情是有道理的。

   面試時你懂得談薪水嗎？四十年人資主管告訴你，高薪不是靠談出來的…

   blog.104.com.tw/interview-talk-about-salary/

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   如何爭取加薪?

   • 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻，說明你的專業技能成長，甚至聊聊未來一年規畫以表現你的企圖心──這些都代表你爭取加薪是有原因的。 但是切記，千萬別抱怨錢太少、工作太累，或是你很需要錢生活，因為 重點不在於「錢」，在於「抬升自己的價值」。 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻。 （Helloquence／Unsplash） 如何爭取升遷？ 和爭取加薪一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理。 你也可以提出你已具備更高職位需要的技能，讓主管覺得你確實準備好了，這時候當然也可要求加薪，別太客氣！ 如何表明想調整職務？

   【加薪】升職加人工要睇績效評估 5點助表現自己、爭取機會 - 香港01

   www.hk01.com/職場/420008/加薪-升職加人工要睇績效評估-5點助表現自己-爭取機會

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   新鮮人怎麼談薪水?

   • 首先，新鮮人談薪水前，請先確認好自己可接受的最低價碼是多少，再一一盤點你的學經歷、專業能力、預計能為公司創造哪些價值等，進而設定你可以接受的薪資區間，並且也建議大家以年薪來計算。 假設你在面試過程中被問到，「請問你的期望薪資是多少呢？ 」，而你預計年薪是約40萬元，這時以區間開價的方式回答，便是「月薪在30,000至35,000內，都可以接受」。 但須留意的是，選用區間開價方式，雇主通常就會以底標作為最後成交的價碼，所以新鮮人談薪水時也別開太低，可以用稍微高於可接受最低薪資作為底標價。 另外，要提醒所有新鮮人的是，千萬別把談薪水當成一場吵架辯論會，更切勿將個人情緒參雜進去，像是告訴雇主「我一個人北漂在外打拼，光是房租就要1萬了」、「家裡還需要我每月寄錢回去，可以給我多一點薪水嗎？

   新鮮人沒資格談薪水？快用3個談薪技巧幫你談出好薪情｜518職場熊報 …

   www.518.com.tw/article/756

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6. newtalk.tw › news › view王國材承諾明年一定加薪！中華電信選舉日不罷工了 | 生活 | ...

   newtalk.tw › news › view

   2022年11月22日 · 中華電信 工會昨 (21)日赴總公司抗議，因為中華電信去年對外宣稱加薪5000元，結果只加了2500元，工會主張公司在連兩年獲利情況下，應補足去年未 ...

7. newtalk.tw › news › view日皇談2024年盼抱持希望前行 岸田期許擺脫通縮 | 國際 | Newtalk新聞

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   2024年1月1日 · 岸田文雄在新年談話中針對日本經濟表示，希望今年可以成為完全擺脫通貨緊縮心理等的一年，「一定要達成薪資成長高於物價上漲的目標」。 岸田說，將會在今年的春季勞資協商中，要求經濟界為勞工加薪幅度要高於2023年水準。 為了跟加薪發揮相乘效果，預訂今年6月將實施所得稅及住民稅的減稅方案。...

8. newtalk.tw › news › view侯友宜拋國防政見 軍人加薪百億、「全民敬軍節」全國放假 | 選舉 ...

   newtalk.tw › news › view

   2023年12月11日 · 侯友宜拋國防政見 軍人加薪百億、「全民敬軍節」全國放假. 國民黨總統候選人侯友宜召開記者會，發布國防及外交政策。. 圖：黃建豪/攝. 國民黨 ...

9. newtalk.tw › news › view談加薪四法 毛揆：企業家觀念要更進步 | 政治 | Newtalk新聞

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   2015年3月10日 · 立法院國民黨團日前宣佈將推動包括公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例等「加薪四法」修正草案，強制企業將年度盈餘一定比例分配 ...