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第一章 總則 第1條 為落實本公司建立良好之公司治理制度，並促使本公司業務健全發展，特制定本守則，以資遵 本公司應參照中國信託金融控股股份有限公司「公司治理實務守則」（下稱中信金控）及相關 規定訂定本守則，建置有效的公司治理架構。
實務守則V2.0 管制文件,禁止翻印 1/13 台灣彩券股份有限公司 公司治理實務守則 Ver 2.0 版權聲明 本文件所載之各項內容皆屬台灣彩券公司所有，皆受到中華民國著作權法 的保護，未經書面同意不得以任何形式修改、複製及轉載。
本守則所稱利益，係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、餽贈、佣 金、職位、服務、優待、回扣及其他變相財貨（諸如：禮券、權益/債務證券）等；惟
公司治理. 首頁 > 公司治理. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法. 台灣彩券股份有限公司誠信經營守則. 台灣彩券股份有限公司公司治理實務守則. 台灣彩券股份有限公司受理檢舉管道. 台灣彩券股份有限公司道德行為準則.
台灣彩券透過公平完善的績效管理制度，連結公司整體策略目標與同仁個人工作目標，每位同仁均須於年初設定個人績效目標，年底主管則會依據各項績效目標達成情形進行評分。 按照同仁績效表現，予以獎勵、培訓及各項職涯發展機會，而針對績優、具發展潛力之人才，則透過公開透明的晉升機制，積極拔擢培養，提供更高之職責與相對更優渥之薪資報酬，以帶動組織整體正向發展。 多元的福利選擇. 台灣彩券設有職工福利委員會提供多元福利選擇，同時提供正職員工「彈性福利制度」，採用「點數制」的方式，每年給發點數予員工，開放員工自主選擇所需之福利項目與消費需求。 另基於員工健康考量，公司亦免費提供40歲以上員工每年一次與40歲以下員工每兩年一次優於法令規定之健檢福利。 營造健康職場.
主旨. 第4屆公益彩券電腦型彩券經銷商缺額遴選符合抽籤資格查詢暨抽籤作業公告。. 說明. 1. 符合抽籤資格：完成本次缺額遴選申請作業，並繳費完成者，抽籤資格查詢路徑：台灣彩券官網→至 電腦型經銷商遴選報名 ，於報名進度查詢輸入「身分證統一編號 ...
銷售處所內擺放之電腦不得連結或展示涉及違反「第4屆公益彩券經銷商遴選及管理要點」規定之網頁 依「第4屆公益彩券經銷商遴選及管理要點」（下稱管理要點）第29點規定，經銷商於銷售處所內所張貼有關彩券之廣告，應經本行規範，未經本行或受委託機構同意不得任意張貼，違反規定經勸導三 ...
