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2022年12月30日 · 韓國 JTBC 推出、宋仲基主演的韓劇《財閥家的小兒子》結局拿下高達 26.9% 韓國收視率。. 2022 年末最夯的韓國話題影集，有哪些人生啟示？.
- Bella 儂儂
2024年5月2日 · 《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看： 台劇《不夠善良的我們》細膩地講述了身處於都會叢林中，單身及已婚女子的心情轉折。 微醺季 Top 15 最新文章 專題列表
- Bella 儂儂
2016年11月23日 · 整理不是把東西擺整齊，而是學會捨棄！. （本文出自 《經理人月刊》特刊：人生整理課 ）. 日本知名風水師李家幽竹曾說，「人的運勢，來自於對環境的整理術。. 「整理就能改變命運？. 怎麼可能這麼簡單？. 」多數人會這樣問，或許是因為從小大到 ...
- GRI 準則：以利害關係人為主
- SASB 準則：以投資人為主
- Tcfd（氣候相關財務揭露建議）：以投資人為主，更在意氣候風險
全球永續報告協會（Global Reporting Initiative）2016 年推出的永續報告書編寫架構，報告主要溝通對象為所有利害關係人（包括員工、客戶、供應商、政府、股東等）。GRI 包含「一般揭露」準則，像是永續組織概況、利害關係人溝通實務，以及「特定主題」揭露準則，要求組織提供對經濟、環境及社會的衝擊資訊，像是直接溫室氣體排放量、客戶隱私權保障。
由美國永續會計準則委員會（SASB）發展出來，以「投資人」為主要溝通對象，更聚焦在投資人關注的主題，會比 GRI 準則更強調可比較的量化指標。此外，SASB 準則是從產業角度來識別重大性議題，共分成 11 個產業別、77 個行業別與 26 個永續議題類別，在各議題下，再訂立各自的衡量指標、計算方式。例如：溫室氣體排放量，半導體業被要求揭露「全氟化合物」的排放量，農業則不必。揭露訊息也因應產業特性著重不同面向。舉例來說，運輸業的重大議題是「員工健康與安全」，金融業則是「風險管理系統」。
2015 年由國際金融穩定委員會（Financial Stability Board）所發布，跟 SASB 一樣以「投資人」為主要溝通對象。TCFD 著重氣候變遷對公司潛在的財務影響，要求企業揭露與業務活動相關的氣候風險、機會，以及應對措施。比方說：水資源缺乏將攸關半導體業的存續，台積電 TCFD 報告書就提到，投資 16 億元在節水及水回收設備，提升極端氣候的應變力。
2011年11月22日 · 1. 應付游手好閒型. 敵人招數： 大小事都推給你做，他什麼都不管，你成了他的救火隊，事事替他善後，所以也沒人注意到他天天打混；但你心理不舒服，感到被人剝削，因為工作分配不均。 優雅出招： 開門見山跟他把話說明白，你不能事事都幫他，弄到自己的份內工作都做不完。 如果他執迷不悟，找兩人的部門主管一起開會，把各人的工作範圍講清楚。 不然，你遲早會被過量的工作壓力擊垮。 2. 應付自命不凡型. 敵人招數： 他把挑毛病當成管理，不停地雞蛋裡挑骨頭，你若不幸被他逮到了問題，他會在眾目睽睽之下把你批評地一無是處。 優雅出招： 如果你懷疑他故意找碴，找個機會私下向他問清楚。 好好跟他解釋非建設性的批評沒有意義，不如直接了當地告訴你該如何改進。 3. 應付搶人功勞型. 敵人招數：
2015年12月30日 · 30 歲前換 9 份工作，最後當董事長！. 她如何靠「換工作」走向成功. 30 歲之前就換了 9 份工作，工作最短資歷三天、最長四年的工作者，你會在她身上蓋上什麼樣的標籤？. 或是預期她之後，大概也是這樣隨意的找工作、讓自己一事無成？. 以上形容的，正是 ...
2017年2月2日 · 1. 刻意練習需要「明確目標」 「連續投三次球都空心。 「連續談三次完整的曲子都沒有錯誤。 這就是刻意練習所謂的「明確目標」，你得為自己設定一個標準，如此才能確定練習有沒有「效果」。 舉個例子來說，曾有一位女生，問馬拉松教練說：「你都說要多練習，成績就會進步。 但我已經天天跑步5年了，成績依然沒有變化。 所以是我沒有天份嗎？ 教練疑惑的看她：「你跑步都是怎樣跑？ 女生：「就邊聽音樂，邊跑摟。 教練又問：「你都沒有設定這次跑步要進步多少，或是要跑多少時間以內嗎？ 女生回：「當然沒有，我又不是選手。 為什麼要訓練這麼嚴苛？ 教練才恍然大悟道：「原來如此，長期的進步必須拆分成短期的目標。 依靠 每次達成短期目標，累積才能成就長期目標 。
