Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 韓國弘大住宿 台灣人 相關

    廣告
  2. 過去一個月已有 超過 100 萬 位使用者造訪過 booking.com

    全球上百萬間住宿供您選擇,多數客房免費取消...

  3. 過去一個月已有 超過 100 萬 位使用者造訪過 agoda.com

    立即預訂可慳更多,Agoda®一直保證最低價! 我們全天候為你提供協助,出走都唔會注定一人! ...

搜尋結果

  1. 2024年2月9日 · 更有趣的是韓流還沒興起的年代裡這些華僑就是台韓之間最重要的橋梁 新北永和曾經繁榮的「韓國街」,其實就是這些韓華的聚居地;就連韓國炸醬麵、韓國炒碼麵,也都是這些山東華僑帶去韓國,再帶來台灣的「離散料理」。

  2. 2021年9月12日 · 面對血汗處境跨世代的影視從業者開始團結爭取勞權然而最大困境之一是政府與業界對於先認定勞工身分還是先推責任制存有歧異除了汲取韓國經驗台灣工作者也試圖在業界裡由下而上推動新工具新觀念

  3. 經濟分析篇. 缺工海嘯下餐飲旅宿業能否迎來史上最有感調薪餐飲旅宿業缺工孔急但薪資成長速度仍不如其他產業圖為台北市晶華酒店內正在作業的房務人員。 (攝影/楊子磊) 今年初,晶華麗晶酒店集團董事長潘思亮 呼籲政府 ,讓服務業引進外籍移工以解決缺工問題,引起輿論譁然。 勞動部隨即以「建議業主先調薪」軟釘子回應,暫時平息一場風波。 台灣餐飲旅宿業雖然擁有84萬就業大軍,但長期以來薪資低迷,平均年薪中位數僅36.8萬,遠低於全體勞工薪資中位數50.6萬,是台灣第二低薪族群。 現在,餐飲旅宿正面臨有史以來最嚴重的缺工挑戰,有沒有機會也同步迎來史上最有感調薪? 《報導者》採訪多位經濟、社會學者,從台灣餐飲旅宿業體質、社會對物價控制的迷思,分析餐飲旅宿業調薪的可能與限制。

    • 美國:「居住優先」策略有顯著成效
    • 台灣:3大原因讓政府和社會不去正視無家者居住需求
    • 關注無家者權益的公民團體角色

    事實上,已有眾多證據顯示,積極且優先解決無家者住宿需求的居住優先(Housing First)策略,能十分有效且節省開支地緩解無家可居的問題,尤其是針對長期無家可居者更為有效。在此僅舉兩例:美國猶他州自2005年起,運用居住優先原則推動的相關措施,到了2015年已使長期無家可居的人數從2,000人變成不到200人。北卡羅來納州的夏洛特市在2012年推行此策略為主的方案,參與方案者不但相較於沒有穩定住所前有更多收入、更多社會支持、較少被逮捕,而且一年就共省下180萬美元的大筆醫療支出(每位參與者約省下2.9萬美元),其中包括醫院與急診室使用狀況減少70%。 這種始於美國紐約的方案,不以處遇或工作等條件為前提,先提供獨立生活住居,尊重無家者意願,以社區為基礎提供可及性高的支持性服務。在隨機控制設...

    無家者居住需求得不到回應,問題主要出在台灣遊民政策始終被界定為社會救助問題,而非居住問題。政府雖構建一套相對完整、涵蓋廣泛的社福體制,保障極端缺乏維生能力無家者的生命權,但卻無法有效回應所有無家者最迫切的居住需求,而主掌國家居住相關政策的中央營建署與地方都發局,在遊民政策上並未扮演任何角色,甚至也未意識到有此需要。這與國外處理無家可居問題時以「住宅」與「經濟安全」雙軌並重的狀況相去甚遠。學者雖以跨國比較為例提醒政府,但卻不見改善。 現行體制對無家者被剝奪適足住房的基本權利的現象,是消極以對的。個別地方政府雖積極協助租屋並申請補助,但這種協助的前提是穩定就業或具備老人、身障之福利資格,也常限於量能不足與制度排除的問題,而使成效備受質疑。接觸無家者的遊民工作者絕非未體察到此住宿需求,然而,他們努...

    以往,協助無家者的民間力量主要是具宗教色彩或素樸助人觀的慈善團體,團體運作的主力放在提供無家者實質服務或物資,以及驅使他們找工作、住屋以脫離街頭。在過程中,「助人—受助」連帶如本書第五至七章的描繪,不但危殆且對無家者自我形象、尊嚴、彼此信任,產生明顯負面後果。這並不是說外界不需要協助這群身處社會邊緣且經濟極弱勢的群體,但確實應思考如何讓打造的「助人—受助」連帶更為平等、正向且穩定,而你我皆可參與的公民團體在此過程中即扮演關鍵的角色。藉由關注或參與這些公民團體,將能凝聚民眾的進步力量,帶領台灣在無家者權益改善上進入下一階段。公民團體將在以下3個具體面向上起到實質作用: 第一,督促政府採取積極作為,保障無家者權益。 台灣包括中央及地方政府之所以無法採取積極且適切的作為,究其因在於迎合整體社會保守...

  4. 2023年4月13日 · The Real Story【S3EP7】 餐旅業大缺工為何加薪也找嘸人從台日韓產業圖像員工真心話物價指數直擊服務業時代轉變. (攝影楊子磊台灣餐飲旅宿正面臨有史以來最嚴重的缺工挑戰職缺率寫下史上新高整條美食街搶同一個工讀生已有業者喊出引進服務業移工比台灣更早打開國門的日本餐旅服務業同樣進入空前的缺工荒8成旅館找不到員工寫下日本有紀錄以來單一產業的最高缺工率⋯⋯. 徵不到員工背後的原因是什麼? 答案每個人都知道、讀者們也早在報導貼文下的留言解答:「低薪」——餐飲旅宿業在台灣是第二低薪族群,在日本,則一直是全國平均年薪最低的產業——台灣大學經濟學系教授樊家忠受訪時就直言,從經濟學角度來看,沒有所謂「缺工」問題,雇主只要提高薪資,勞工應徵的意願就會提高。

  5. 2019年2月3日 · 台灣人看這部片也許會比韓國人流更多淚現在僅存的2名台籍婦安婦不要說一句道歉都等不到日方甚至拒絕與台灣成立協商平台

  6. 2023年4月10日 · 擁有84萬就業大軍的餐飲旅宿業2021年的薪資中位數為36.8萬是台灣僅高於教育業學齡前教育補助的低薪產業在加薪2成仍追不上台灣全體勞工薪資中位數50.1萬的情況下業者號稱加薪搶工」,究竟會有多少成效