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目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 今天查才知道颱風假在勞基法上，不是一個強制放假的事情 各位旅人，我明天要風雨無阻去上班
根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括水災及颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，出勤有安全上的疑慮，勞工可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以
颱風假還要放？專家指台灣制度全球最糟！日、韓皆無 | 遠見雜誌昨天看了真人版的[殭屍100]，日本勞基法也很有問題啊！之前台灣的一例一休一開始我也覺得不好，但是發現有些老闆就是覺得有給加班費了，為何不加班？而且一例一休都還有漏洞可以鑽！
2024年4月18日 · 颱風假本來就可以不支薪(? 【颱風假懶人包】9個常見颱風假QA：居住地／上班地（含行經地區）停班停課，即可不出勤！｜颱風假停班 | ...
2023年9月4日 · 颱風假公司又不支薪，我才不要休息我要居家上班啊 本來就不能以每個人都想拿颱風假來休息的前提去討論這件事，先不論是不是例假日，啊颱風假本就不是給你休息的，例假日外想休息就請特休啊..
如果你指的是颱風假 目前颱風假並不是法定假別 只是推薦放假而已 本來就是由雇主與勞工約定 給薪、不給薪、沒有都是互相約定的結果 無論那個都合理
給薪颱風假？有必要請的確實該體諒準假，不過我還記得很清楚，金融風暴時比這個還強好幾倍的颱風大家還是自己想盡辦法去上老闆不支薪的班，生怕因為不積極被說不用來了。給假不支薪對長久來看應該還是比較實際吧！
