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颱風來襲,休假一天後如何計算加班費?
颱風來襲勞工出勤管理及工資給付要點有哪些?
企業要求員工颱風天出勤違法嗎?
颱風假是假嗎?
2018年7月30日 · 權利義務明訂工作規則. 在法令未更修前，筆者建議事業單位應明確訂定於「工作規則」內，載明何種情況下可以不必到勤上班、給薪或無薪休假等等，以避免日後員工發生認知差異，產生管理上不必要之困擾與爭執。 因為每年夏秋月份為台灣多颱季節，平均每年也約有2至4天颱風假問題。...
2016年7月18日 · 至於颱風來襲暫時停止工作，休假一天後到底如何給薪，或颱風天到勤如何計算加班費等，於職場勞務管理上時有爭議。
2023年7月27日 · 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，勞工因颱風等天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但如應雇主要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。...
2021年7月21日 · 若工作所在地或員工上下班必經之路，是停班停課區域，造成員工無法通勤，雇主就不得視員工為曠工、遲到，也不能迫使員工請事假，也不能扣全勤獎金；不過，現行法規並無規定，勞工在颱風天是否有出勤義務。 因此若企業要求員工颱風天出勤，其實並沒有違法。...
2023年7月24日 · 勞動部勞動條件及就業平等司工時科長李思嫺表示，若因為颱風影響而放颱風假，雇主若要求勞工在天然災害發生時 (後)上班，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。 但不可因不出勤有不利處分，例如扣發獎金等。...
2018年7月11日 · 北北基颱風假不同調，雖然勞基法「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，希望僱主給予颱風天出勤的勞工雙薪、補休或提供 ...
2018年7月11日 · 勞動部表示，有3種條件，勞工今天可以放颱風假，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付 中時新聞網 關閉
