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2019年2月13日 · 根據104人力銀行(3130)統計，農曆年後，線上徵才企業已超過3萬家，比去年同期增加7.6％，工作機會數57.8萬個，住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等主要徵才產業開缺持穩。此外，轉職者也大幅增加，農曆年前1個月，已有15.3萬人騎驢找馬，創3年來同期最
調查指出，未來十年內將有70％的工作被改變或消失，變革已不是未來式，而是迫在眉睫的「現在進行式」，如何運用大數據與新科技協助人資管理數位轉型，更是每個企業不得不正視的重要課題。
現在台灣的雇主總有兩個共同的抱怨，一是他們找不到人，找到人很快地他又辭職，離去了；二是千禧年的工作者總是不認真、不負責，過分自我膨脹，太高傲了，整天等人稱讚他們，態度與從前的勞工刻苦耐勞差太遠了.其實現在的雇主，特別是傳統產業的雇主，都已七老八十，有些更是90歲的高齡 ...
2023年8月1日 · 工商時報 - 閱讀財經新聞的第一選擇
台灣光電人才累積了10多年的經驗，薪資便宜、工作認真，吸引各國都前來搶人才，先有大陸大規模挖角，近年包括JDI（日本顯示器公司）、蘋果也都低調來台搶才，吸引了大批科技人才外流。
2017年8月29日 · 或許身為領導者的你心急了，不知道要從哪裡開始找起、也不太清楚如何整合或建立核心競爭力。書中給了一個「主要課題」的矩陣，讓組織工作者可以漸進摸索。
2023年6月21日 · 勞動部自去年4月30日起推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵雇主留用符合資格的優秀資深移工及具副學士以上學位僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，原預定於今年底核准雇主聘僱中階技術人力達1萬人，勞動部21日表示，截至今年6月中旬止 ...
