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113年基本工資多少?
政府為何連續7年調漲基本工資?
110年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲是什麼?
2022年工資調漲多少?
2024年2月16日 · 民國110年10月15日發布,自111年1月1日起實施,每月基本工資調整為25,250元,每小時基本工資調整為168元。 民國111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元,每小時基本工資調整為176元。 民國112年9月14日發布,自113
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2023年12月19日 · 勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早因應,以符法令規定。 勞動部說明,基本工資立法目的在保障勞工的基本生活,維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價,其數額由勞雇雙方協商約定,但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位,屆時均應調高工資,對於按月計酬勞工不得低於27,470元,按時計酬者不得低於183元,按日計酬者之日薪,在法定正常工作時數內,不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時,亦應以調升後之金額作為計算基礎。
2023年9月15日 · 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年(即2024年)的「基本工資」議題,勞方委員表達的立場是:核心物價及重要民生物資的價格漲幅,應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心,提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀,當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖,但民生物價和缺工等問題依然存在,建議基本工資漲幅應在合理範圍內。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素,綜合得出以下結論: 勞工每月的基本工資調整至27,470元,調幅約為4.05% ;而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元為183元、調幅約為4% ,預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用新規,未來將由行政院核定後即公告實施。
2023年11月7日 · 113年1月1日起「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資金額為27,470元,勞保局於同日辦理投保薪資逕行調整作業,投保單位不須另行申報調整。 發布日期:2023-11-07. 配合基本工資自113年1月1日起調整為27,470元,勞動部112年10月16日勞動保2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號令,修正發布「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,自113年1月1日第1級投保薪資調整為27,470元。
基本工資 勞動部公告:修正每月基本工資為新臺幣27470元,每小時基本工資為新臺幣183元,自113年1月1日生效 資料來源: 行政院公報 (點擊連結另開視窗查閱內容)
2023年9月14日 · 行政院今天拍板通過,同意勞動部基本工資調整方案,自明年113年1月1日起,基本工資月薪從2萬6,400元調升至2萬7,470元,時薪從176元調升至183元,調幅約4.05%。 民生物價漲幅有感,當薪水漲不過物價,則實質購買力就會下滑。 勞動部表示,參採17項重要民生物資消費者物價指數 (CPI)年增率,調幅來到4.05%,超出外界估算。 這也是連續第8年調漲基本工資,預估有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用。 最新基本工資調漲情形. 【目前】2023年基本工資:月薪26,400元、時薪176元. 【最新】2024年基本工資:月薪27,470元、時薪183元,自2024年1月1日起實施. 以下整理關於基本工資的常見爭議,包含基本工資到底有沒有包含獎金和津貼?
2023年9月14日 · 為保障基層勞工維持基本生活所需,同意核定本次基本工資調整方案,自113年1月1日起,月薪調升至2萬7,470元,時薪調升至183元,調幅約4.05%。 月薪部分,估約有179萬名勞工受惠;時薪部分,估約有60萬名勞工受惠。 勞動部表示,基本工資審議委員會於上週五 (8)日通過基本工資調整案,經報陳行政院並獲核定,該部也依此發布相關函令。 這是蔡總統的兩屆任期內,連續第8年調漲基本工資,月薪總調幅約37.3%,時薪達52.5%,持續展現照顧基層勞工的決心。 勞動部說明,近年來,透過每季工作小組定期開會的交流,勞資委員已奠定良好的互動基礎。