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2024年3月5日 · 人力銀行導入履歷、職缺生成技術助求職. 戴嘉芬. 2024年3月5日. AI 人工智慧風潮從去年一直夯到今年，不只在產業、投資市場延燒，就連求職市場也瀰漫著濃濃的AI氣氛！ 人力銀行 業者已將AI技術導入網站，包括求職、求才2大領域，讓求職者透過AI寫履歷、進行媒合，進而找到理想工作；企業也能透過AI找到最適合的員工。...
2024年3月1日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，過去的工作經驗代表求職者所擁有的技能和經驗，人資可以透過求職者過去的職位，了解他們是否擁有當前職位需求的相關能力，而轉職頻率則反映求職者在職場上的穩定性，如果一位求職者在短時間內多次轉職，可能意味對工作不滿意或缺乏忍耐力，為新職位的穩定性投下變數，因此成為人資判斷求職者是否適任的重要標準。...
2024年3月5日 · 104 資訊科技集團總經理黃于純指出，首先，104提供AI履歷生成服務，再透過大數據檢視履歷完整度、提供修正建議，完善履歷；其次，AI 職涯顧問用關鍵問答找到履歷亮點；最後依照最新工作、求職者興趣，推薦個人化職缺，透過與AI職涯顧問互動，找出適合求職者的機會。 至於徵才企業如何在史上最大缺工潮中獲得求職者青睞？...
2021年3月24日 · 求職網放履歷秒接10電話！ 共同點曝. 編輯中心/綜合報導. 2021年3月24日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 一名網友才剛在求職網上放上履歷，立馬接到10通電話，但他發現共同點卻十分無奈。 （示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝Pixabay） 不少公司都會在徵才網站上貼出相關職缺，更會附上工作內容及待遇，以此找尋適合的人才。...
2019年5月27日 · 履歷是求職叩關的第一步，但根據 104 與 yes 123 求職網資料顯示，企業平均只花 1 分半 ～ 2 分鐘，決定一份履歷的去留。 究竟在主管眼中，哪些禁忌 ...
2021年2月18日 · yes123求職網也指出，開工日有161萬筆履歷已經打開，較去年增加了25%；投遞人數最熱門的三大行業，依序為製造業、科技業、運輸業。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，年後開工通常是企業擬定年度計畫目標並盤點人力的時候，比較容易釋出大量的優質職缺，對於求職者而言，較能找到符合自己期待的工作。...
2021年8月5日 · 人力銀行公布求職者自認最雷的求職經歷。 （圖／Pixabay） 求職者自認求職扣分10大經歷. 1 快閃 (例如，每份工作都不到 3 個月) 2 有違法犯罪紀錄. 3 講不出曾做過什麼重要專案或成績. 4 與前公司 (或前主管)不歡而散. 5 失業超過 3 個月. 6 有刷暴卡或負債過高的異常紀錄. 7 被資遣 (領過失業給付) 8 非名校畢業. 9 待的都是名不見經傳的小公司....
