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2024年5月10日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）核准配發 2024 年第一季的每股現金股利 4.00 元，並訂 9 月 12 日為除息交易日。台積電 ADR 的配息⋯⋯
2024年4月22日 · 台灣半導體業界迎來重大變革。 台灣 IC 設計產業巨頭聯詠（3034）宣布將於 5 月 31 日舉行股東常會，並進行董事會的全面改選董事。 然而，聯詠公告的 8 席董事候選人名單全為自然人，大股東暨現任法人董事聯電（2303）未入列，震撼業界。 這是聯詠自 1997 年從聯電分割獨立後，聯電首度退出聯詠董事會。 此舉不僅令人意外，更是聯詠歷史上的重要轉折點。 聯電退出聯詠董事會！ 聯詠不再是「聯家軍」「聯電大金雞」了嗎？ 聯詠長期被外界歸類為「聯家軍」，更是聯電集團的「大金雞」。 聯詠近年每年都大賺逾一個股本，2021～2023 年每股純益各為 63.87、45.96、38.32 元，是台股的「獲利績優生」，股價也長期維持在 200、300 元以上，19 日收盤價為 588 元。
- 聯電換了一個腦袋，王石公開 400 天密謀計畫
- 追求投資報酬率，不一定要是市場老大
- 瞄準先進製程，爭取具戰略價值客戶為目標
「聯電的客戶群縮小，但先進製程每個世代，產能的投資成本愈來愈高。」他分析。如果把聯電和台積電比喻成戰艦。在先進製程的戰爭中，聯電這條戰艦愈來愈小，台積電愈來愈大。過去 18 年，每當台積電這條大船換上口徑更大的大炮，聯電也努力要做同樣的事，期待靠技術領先，擴大規模；但 18 年過去了，這件事卻一直沒有發生。 追趕策略讓聯電長期處於劣勢。「一旦客戶群變小，技術和資源就變少，你持續投入，但是推出的時間會比人家晚。」經常出現的狀況是，聯電趕上台積電最新製程時，這項新製程也過了價格最高的黃金時期，開始降價；同樣投入先進製程，聯電就要花更多時間，才能把投資在研發和建置產能的錢收回來。 就以 28 奈米為例，曾是晶圓代工產業最賺錢的服務，聯電是少數緊追在台積電之後開發出28奈米製程的公司；但只要聯電一追...
如果現金流改善，聯電會再投入 7 奈米技術嗎？接受《財訊》採訪時王石堅定地表示，「不做！」因為他算過，聯電的規模，做 7 奈米沒有效益，中芯、格羅方德，背後有中國政府和阿布達比的資金支持，聯電沒有富爸爸，繼續追先進製程並不理性。 但是，不參與先進製程競爭，未來聯電該如何成長？王石的選擇，是回過頭來，把資源投在聯電擅長的市場上，把規模比他更小的公司擠出去！ 王石分析，現在全球晶圓代工的市場規模約為 600 到 700 億美元，最先進的製程佔去其中 100 多億美元市場，像 FINFET 的市場年成長率達 29%。但較為成熟的製程，市場規模也有 500 億美元，這 500 億美元市場，每年仍在緩慢成長，「未來也會到 600 億美元。」 他發現，在這個市場裡，聯電的優勢就很明顯了，「聯電的研發資金...
「聯電要在成熟製程做出影響力。」這是洪嘉聰的盤算，例如，聯電宣布併購日本三重縣富士通的 12 吋廠，併購之後，全世界 90、65 和 40 奈米的產能，聯電擁有 22%。買下這個廠後，聯電在12奈米以上製程的全球市占率就會突破 10%。 換句話說，未來全世界電子公司需要這些半導體技術，就必須把聯電當成重要的合作夥伴，聯電因此可以擁有更穩定的客戶關係，改善投資回報率。 根據《財訊》報導，當別人只看到傳統製程微縮的商機時，王石卻認為，下一步，還可以在現有的邏輯製程上，加上耐高電壓的製程、加上嵌入式記憶體的技術，就像堆積木一樣，每增加一項新技術，產品的價值就會提高。近期8吋晶圓廠的產能供不應求，就是因為有很多成熟製程的新應用出現。 「這個領域不缺成長題材。」王石說明，「嵌入式記憶體，RF-SOI ...
2024年5月20日 · 重點 1：以「股東會開會通知書」為憑. 「股東會開會通知書」就是投資人想領取紀念品時，最關鍵的證明文件。 這份文件通常在開會前 30 天寄出，通知書上載明股東會時間、地點、領取方式等等，只要帶著它到股東會現場便可領取。 延伸閱讀： 零股盤中交易怎麼買？ 何時買？ 手續費多少？ 小資族投資必知 5 件事. 重點 2：不一定要出席股東會才能領！ 可請人代領，或洽詢代換處. 然而，不是每個人都能親自出席，假如股東會舉辦在外縣市，股東為了紀念品花上交通費到現場，不一定划算。
2021年12月10日 · 台積電目前的董事長劉德音、總裁魏哲家的持股都在近千萬股，以今天股價計算，都有數十億元的身價，這也是張忠謀身為專業經理人為何 33 年之後，從創辦年開始至今不斷配股，累積下來居然達到一億股上下的水準。 然而，為了對全部股東負責，因應華爾街投資機構大投資法人的要求，認為這對持股非員工的股東不公平，應將配股視作營運費用，如此將增加龐大營運成本的壓力。 領導團隊順應要求，2007 年後，就不再實施配股制度，改以調薪與更多分紅來酬謝員工付出。 除了年度的考績調薪外，自 2008-2020 年也作了兩次調薪，每次平均調升 20% 的高水準。 印證了台積電對全體股東、員工的承諾。
2023年1月8日 · 股票型 ETF 元大台灣 50（0050）將除息，第一階段配息每單位配發 2.5 元，訂於 1 月 30 日除息，最後買進日為股市封關日 1 月 17 日，3 月配息將會入帳。 想買台積電、大立光等知名又獲利穩定的企業股票，但一看到股價高居不下，就裹足不前？
2023年7月19日 · 營收成長的三大關鍵. 企業能保持營收成長，通常與下列 3 個因素有關： 1. 大環境加持：景氣熱絡. 當行業景氣增溫時，訂單通常會增加，甚至有時供不應求，造成價格上漲，營收成長，獲利增加，像表一及表二台積電及聯電在疫情時期，智慧型科技及電動車等加速成長，在 2020～2022 年營收成長率皆為兩位數以上，每股盈餘也大幅成長。 2. 核心成本不能省！ 將自身優勢競爭力發揮到極致. 從表一及表二，我們可以看出，從 2018～2023 Q1 台積電的營收成長均高過同業聯電，如果與三星半導體部門比較，台積電仍然高過於三星。 台積電的優勢競爭力就是強大的研發能力，為了把自身的優勢發揮到極致，就需要投入相當的研發費用。 從表四台積電的損益表可看出，研發費用長期約占營業收入的 8% 左右。 表四：
