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2020年5月13日 · 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另 ...
2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第 11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 （二）強制退休（勞基法第 54 條） 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 年滿65歲者。 身心障礙不堪勝任工作者。 勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。 發布單位:勞動福祉退休司. 發布日期:2016-05-26. 點閱次數:
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2023年9月22日 · 勞退是什麼？ 「勞工退休金（簡稱勞退）」和「勞工保險」是不同的制度。 勞工退休金是雇主應提供勞工的一種退休金制度，有新舊兩種制度：舊制依照「勞動基準法」執行，新制則遵循「勞工退休金條例」。
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
2021年10月20日 · 勞工退休金個人專戶介紹. 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資 6 ％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資 6 ％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿 60 歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿 15 年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿 15 年者，應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳， 1 年得請領 1 次續提退休金。
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「 e化服務系統 」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
2020年10月23日 · 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。
2023年12月1日 · 勞工退休金是雇主應提供給員工的退休保障，屬於雇主的法定責任之一。. 勞退新制從民國94年7月1日起實施，相對於舊制，新制的工作年資採計不限於同一事業單位。. 雇主必須為適用勞基法的勞工，按月提撥不低於每月薪資的6%到勞工退休金個人專戶，勞工也 ...
2023年12月22日 · 新制勞工退休金可以讓勞工累積帶走，不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而受到影響，勞工在年滿60歲就可以申辦請領，如果勞工想要提前規劃退休金的運用，也可以透過線上試算的方式預估未來的退休金額度。 新制勞退該如何計算？ 如何線上試算？ 有沒有 ...
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