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2020年5月19日 · 你知道發生火災時的逃生避難原則有哪些嗎？ 快來看看消防署如何破解迷思！養成正確的逃生觀念，能大大提升獲救的機率！ 1. 火場內為何「不可」花時間找濕毛巾摀口鼻？ 濃煙是火場的頭號殺手，因此不可嘗試穿越濃煙逃生。
2024年5月20日 · 4步開啟通知設定、搞懂災防告警細胞訊息. 每次地震來了，都有民眾上網搜尋，疑惑為何沒有收到「國家級警報」通知、災防告警細胞廣播訊息，自嘲宛如「國家級邊緣人」。. 究竟災防告警細胞廣播訊息系統（Public Warning System，PWS）、國家級警報的發布門檻是 ...
2022年5月27日 · 聯華食的10年大計，如何讓他們逆勢成長？. |經理人. 「普渡股」的逆襲！. 同業受成本飆漲之苦，為何聯華食淨利能連年成長？. 疫情、戰爭……，天災人禍連綿，推升「黃小玉」（黃豆、小麥、玉米）成本近 3 年翻 1 倍，高度仰賴進口原物料的食品業一片慘澹 ...
2021年6月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年疫情在台爆發後，消費行為快速轉向線上， 2021 第一季台灣網路購物滲透率站上 8.8% 的高點，顯示線上通路已成為台灣零售業相當重要的構成基礎。 因此，拓展線上銷售不僅已成為零售業共通性因應對策，在益發成熟的支援服務生態圈支撐下，電子商務正快速發展成為台灣零售業的「第二營收支柱」，同時也是創造高成長銷售的重要戰場。 我們可以看到，2020 年以來，電子商務在許多零售集團佈局中，已由對策型輔助戰略轉變為進攻型關鍵策略，企業大幅拉高在電商關聯領域中的投注資源與團隊配置規模，對於相關服務的品質要求與標準與過往相較亦明顯提高。 在各項支援服務中，「電商物流」具有可直接觸及消費者的不可取代性，無疑是最關鍵的支援角色。
2021年2月23日 · 這是因為理論上來說，雇主對於自己的經濟活動最清楚，在招募時，勞工是否能夠滿足雇主的需求，雇主應有責任；而且，不管是主觀或客觀的哪種原因， 重點都是勞工與雇主的經濟期待有落差 ，這未必是勞工犯錯，所以不符合懲戒解僱的狀況。 必須符合「解僱最後手段性原則」 目前，只要是雇主解僱勞工， 「解僱最後手段性原則」 仍然是法院攻防的焦點，因為勞工必須以工作換取收入維持生計，所以解僱等於是雇主最嚴厲的懲戒手段，因此除非逼不得已，如果有其他方式， 雇主應該要設法迴避解僱 ，如記過、調職、降薪、績效檢討、教育訓練等等，真的其他方式都用盡了，不得已最後才能解僱勞工。
2024年3月5日 · 高雄市政府衛生局查獲「津棧國際貿易有限公司」、「佳廣國際貿易有限公司」違法輸入含致癌物蘇丹紅的中國辣椒粉，查封違規產品共 32,739 公斤，並確認有 34,414 公斤產品已流出。 3 月 4 日衛生局發布，影響範圍包括新北市、桃園市、臺中市、彰化縣、雲林縣、臺南市、高雄市等縣市的下游業者，不少知名餐飲業者或老牌食品廠遭受波及，包含海底撈、八方雲集、維力食品、好品味生技（生產海霸王調味料）、好帝一食品（生產牛頭牌調味料）等。 延伸閱讀： 蘇丹紅危機！ 中國致癌辣椒粉竄全台，最新 16 家「下游業者名單」公開.
2019年7月2日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 據金管會規定，上市櫃公司必須申報員工年度薪資資訊，總計有 32 個產業、1586 家企業公布了薪資行情，值得所有希望進到這些企業工作的求職者參考。 其中，員工數是「扣除經理人、部分工時、任職給薪未滿 6 個月等人後」的在台雇用人數，薪資總額則包含本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞，但不計入發放股份對應的金額。 臺灣證券交易所說明，「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」將聚焦於企業常態的全時員工薪資水準，明年起將再增加前述全時員工之「薪資中位數」，循序提升員工薪酬資訊透明度。 哪些是該產業中，薪水最高的公司？ 誰又是薪水偏低的企業？ 比較各產業的平均薪資，誰高、誰低？ 《經理人月刊》從證交所的資料整理出 3 大要點，幫你一次解讀！ 1.
