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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
宜蘭縣政府為依循「身心障礙者保護法」之規定，落實促進宜蘭縣內身心障 礙者就業政策，故由「宜蘭縣身心障礙者就業基金專戶」年度預算執行委託財團 法人蘭智社會福利基金會之評估調查小組實際執行【95年度宜蘭縣政府設置複合
二、本年度工作項目之一「探討職評結果在精障者職業重建個案管理之應用」專題計畫,需追蹤精神障礙者於接受職業輔導評量後,職業輔導評量報告後續應用狀況,以協助精障者適性就業。. 三、民國95、96年曾接受職業輔導評量之精神障礙個案名單詳如附件,請於7 ...
透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設. 計需求，相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 省思，可作為中高齡職務再設計輔導案例供參考，並協助其取得27吋電腦螢 幕、德製尺狀放大鏡、德製文鎮放大鏡、氣動螺絲扳手、電子游標卡尺、半電 動堆高機、電子磅秤油壓拖板車2000KG、PU圓椅等就業所需輔具補助，共計 11種品項，22項次，總核定金額為新台幣104,945元，補助比例為38.5％。
劉宏仁，民100）。 三、自閉症之法規定義 根據《身心障礙及資賦優異學生鑑定標準》，「自閉症」係指因 神經心理功能異常而顯現出溝通、社會互動、行為及興趣表現上有嚴 重問題，致在學習及生活適應上有顯著困難者。其鑑定基準包括：(1)
黃慶鑽委員:(1) 為有助於未來推動職管服務,因此北/ 中/南區職評資源中心工作人員需透過參與行動計畫來累積經驗,這是選擇A模式的主要精神。. (2)行動計畫主要在於整理職管員的服務經驗,以A、B模式而言,無論是職管員或委員的想法與建議,最終都會彙整至中區 ...
