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2019年7月18日 · 日本的公共年金分成「國民年金」與「厚生年金」兩種，「國民年金」規定滿20歲以上的國民都必須加入，保費採定額制。 但若工作單位有加入「厚生年金」，則從「國民年金」轉入「厚生年金」，每月保費為勞工繳交薪資之9.15%，雇主亦須提撥同額保費 ...
- ▌家庭照護的沉重負擔
- ▌入不敷出的社會照護保險
- ▌養老院與照護機構的品質問題
- ▌專業照護人才的短缺
傳統而言，照護年長者以及身心障礙者被認為是大家庭共同負擔的責任。工業革命之前，在以農業為主的社會，農民的長子會繼承農場和所有的牲畜，其配偶或未婚姐妹則負責照顧年老的父母。不過，因為以往人類的壽命並不長（1950年代，德國男性平均壽命仍僅有65歲），所以長照在過往並不是一個被普遍關注的問題。但如今，德國新生兒平均壽命預估，女性可長達83歲，男性則為78歲。 一直以來，在家裡接受照護是大部分德國人的心願，也是21世紀德國長照的常態。2017年，高達76%的照護需求者（即259萬人）選擇在家裡接受照顧，其中176萬5,000人完全依賴親戚的照顧，而大部分的照護者依然是女性。 根據「阿倫斯巴哈民調研究中心」（IfD Allensbach）針對女性照護者的調查顯示，照護者的典型綜合背景為：平均61歲、...
80年代開始，因為平均壽命提升以及照顧期延長，愈來愈多人承擔不起照顧家人的經濟負擔，因此不得不依賴社會保險補貼來維持基本生活。此趨勢導致1995年起，德國開始全面實施「社會照護保險」（Soziale Pflegeversicherung），成為如健保、勞保、養老保險等社會福利的強制性國家制度。 1995年，護保費原訂為收入的1%，雇主和員工各負擔一半。如今，費用已經漲至3.05%，2015年開始，無子女者還須多繳0.25%的附加費。在社會照護保險之外，還有私營保險公司提供照護相關保險和附加險服務，而有投保私營附加險的人還可以另外申請國家資助。 然而根據衛生部以及健保公司聯合會公布的數據，2017和2018年，德國的照護保險連續兩年入不敷出，虧損分別為24.2億歐元（約847億台幣）和35億歐...
光是醫療方面的照護，德國已有高達60%的養老院被驗出有問題，而三分之一照護機構在餵食、確保照護需求者補充足夠水分方面有所疏失。 《明鏡週刊》旗下的青年雜誌《便當》（Bento）去年採訪了幾位在照護業工作的年輕人，他們描述自己如何在責任感以及惡劣的工作環境之間互相拉扯、消耗。一位在東德工作的37歲長照護理員坦承，在工作崗位就像在地獄一樣。他回憶： 「值夜班的時候，我都一個人。有一次一位老先生在頂樓房間過世，但我幫不了他，因為我同時要照顧所有人。他上吐下瀉，非常痛苦，但我只能讓他一個人躺在那邊。」他繼續說，「我感覺完全被壓垮，無依無靠。這些都令人身心俱疲，而且這樣的感受持續了好幾年。」 然而，第一線照護者的處境難以成為媒體報導的焦點，《便當》的訪談算是例外。通常是照護需求者遭毆打，或照護機構疏於...
導致德國畢業生對照護行業興趣缺缺的原因很多。自從2012年，受訓照護員的人數甚至至今都處於停滯狀態。停滯不前的其中一個關鍵因素是——照護業的性別比例嚴重失衡，導致無法開發勞動市場的一半勞動力。 至今，「照護」在德國仍被視為典型的女性工作，無論是家人幫忙照顧，外籍居家看護，還是專業的機構照護人員，都仍以女性為主。即便是專業的照護人員，也有85%為女性。 對男性學生而言，照護行業是令其失去男子氣概的不理想工作；然而，即便是女學生，照護業仍然不是很受歡迎的生涯選項，主要還是因為前面提及的工作條件極為不佳。 在高度身體化的工作環境中，女性看護者容易淪為性騷擾和暴力的受害者。薩爾斯堡師範大學的相關研究指出，66.8%的受訪者曾經遭到照護對象的性騷擾。很多時候，上司視而不見、聽而不聞，造成許多照護工作者...
2023年12月12日 · 中國醫保制度，除公務員另有保障之外，主要分為「職工基本醫療保險」及「城鄉居民基本醫療保險」兩種，職工醫保的保障條件較優，涵蓋對象為國企員工、退休人員和部分民間企業員工，在全體醫保投保人中佔25%，制度是由企業向各地政府的醫保統籌基金繳費（約相當於要保人薪資9.8%），這筆費用的三分之一會轉入要保人的「個人醫保帳戶」，另外三分之二用於...
2019年4月22日 · 中國養老金保險 大致分為兩種：一為「城鎮職工基本養老保險」（BOAI），類似台灣的勞保與勞退、一為上述提到的「城鄉居民基本養老保險」（URP），類似台灣的國民年金。 理論上兩者只能擇一投保，區別標準在於有無工作，有工作者投保前者、無工作且非學生的16歲以上居民則投保後者。 另外根據身分與地區，還有其他不同的退休金或福利，像是 「政府機關事業單位養老保險」 （PEP）。...
2018年12月4日 · 臺灣近年的軍公教保險年金爭議，如減少退休年金額度、增加在職期間的保費、延後退休年齡等變革，基本上都是根源於同一問題，因為在職人口開始相對減少，負擔人口（老人、小孩）比率逐漸攀升。...
2016年4月29日 · 再來，NHS釋出絕大部分的財政權，賦予CCG更多經費運用的決定權（包含預算跟支付患者診療費）。 同時也鼓勵更多醫院成為Foundation Trust，透過更多非公立醫療單位的參與，進而提供更多元的服務。
2018年11月20日 · 十幾年過去，這些人成家立業，所得卻只能勉強養活一家，扣除掉各種稅、房租、水電瓦斯費、年金等，已經所剩不多，有小孩的家庭還得負擔補習費，都讓這些人吃不消。
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