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1. (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言，工作提供給我們生活及經濟上的保障，象徵社 會地位及成就，可以實現人生目標，讓我們有歸屬感、獨立自主及感 到受人尊敬，在心理上能 ...
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
中輕度障礙者占85.3%； 15歲至34歲佔74.1%，就業年 齡層偏年輕化；教育程度以高中職畢業最多，佔72.3%。 二、 庇護性就業者勞動權益：其勞保投保薪資以6000元等級 者佔64.5%為最高；平均每週工時31-40小時者佔39.2% 比例最高；報酬發放方式時薪制
公務人員英語檢測陞任評分計分標準對照表 行政院民國94年8月 日院授人力字第 號函 劍橋大學英語能力 認證分級測驗 (Cambridge Main Suite) 劍橋大學 國際商務 英語能力 測驗 (BULATS) 外語能力測驗(FLPT)
本調查之目的在調查彰化縣就業年齡(15歲以上至65歲以下) 之身心障 礙者就業現況及就業需求,藉以了解各級勞工主管機關提供給身心障礙者 之就業服務措施是否符合身心障礙者之需求，以規劃出更合適的就業服務 ...
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
