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1 天前 · 黃仁勳2日在台大體育館演講，點名43家AI供應鏈合作台廠，大讚台灣是無名的英雄，卻是世界的支柱。 推出 NIM，協助企業加速導入生成式 AI 黃仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。 首先，他展示今年 3 月推出「NVIDIA NIM」（AI 模型推理服務），這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。
2024年1月17日 · NVIDIA. 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…黃仁勳成為輝達 CEO 以前，是怎樣的人？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 輝達推出的繪圖晶片（GPU）堪稱 AI 的引擎，隨著 AI 成為顯學，公司股價一路飆漲，現已是全球第 6 大公司。 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國，還是矽谷在位最久的執行長（30 年）。 旁人曾形容他性格反復無常，連共事多年的夥伴仍會戒慎恐懼，而黃仁勳近期在《紐約客》（The New Yorker）的訪談分享了他的成長故事，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。 延伸閱讀： 輝達曾 2 度瀕臨倒閉，如何重新站起來？ 黃仁勳：我的生存意志，強過了想殺死我的人.
2023年11月27日 · 2023-11-27. 整理・撰文 簡鈺璇. 微軟 Ignite 大會. 輝達曾 2 度瀕臨倒閉，如何重新站起來？ 黃仁勳：我的生存意志，強過了想殺死我的人. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 今（2023）年 5 月，輝達（NVIDIA）成為全球第七家市值突破 1 兆美元的企業，包辦世界 8 成以上的 AI 晶片設計。 為何能在強敵環伺的半導體業勝出？ 輝達創辦人暨執行長黃仁勳坦言，這是因為輝達比其他公司更渴望成功，「我的生存意志，強過了幾乎每個想殺死我的人。 」在創業的前 10 年，輝達曾 2 度瀕臨倒閉。 延伸閱讀： 「公司存在的理由是什麼？ 」微軟達到市值高點，背後關鍵在於納德拉不斷自問的這題. 始終不向現實低頭，輝達 2 度走出倒閉危機.
15 小時前 · 黃仁勳喜歡的員工特質 黃仁勳宣布將在台五年內招募 1000 名工程師，但什麼樣特質的人才，能獲得他的青睞？過去多次採訪中，黃仁勳強調，NVIDIA 需要的不僅僅是技術上的佼佼者，更需要具備一些關鍵的人格特質。 首先，樂觀的態度是黃仁勳特別看重的。
2023年10月25日 · Samsonite. 30年來，NVIDIA從繪圖處理器（GPU）、CUDA繪圖晶片架構，一路發展到AI人工智慧。 無畏產業變化，不斷帶領企業創新、為科技領頭，都因黃仁勳有一項無可取代的特質，即是靈活應變、具備韌性的開創者性格。 這種因時制宜、靈巧應變的超強適應力，就像Samsonite「MINTER」行李箱系列，具備可擴充的托運尺寸和可拆式分隔層，主張細節至上，箱體外觀帶有細長的垂直凹槽和中間的鋁合金標誌條，完美點綴出低調奢華質感，隨時隨地展現前衛自信，滿足旅行生活所需。 Samsonite 「MINTER」行李箱系列配有Aero-Trac™減震滑順雙輪，外型以內嵌式鋁合金LOGO標誌點綴，突顯不凡質感，散發前衛自信。
4 天前 · 信件絕不超過6行！前輝達員工：黃仁勳極重視一件事，跟他工作「像把手插進插座」 隨著輝達（Nvidia）股價不斷創新高，執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。根據《商業內幕》（Business Insider）和《紐約客》（The New Yorker）報導，黃仁勳每日與員工聯繫的電子郵件「極其簡潔 ...
2022年9月26日 · 2022-09-26. 商業周刊 林洧楨. 大同公司 維基百科. 狂換兩董、4 總！ 大同為何還能轉虧為盈、營收連 5 季成長？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2 年來，大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理，來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起，大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵，進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是，台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆，除了王光祥，最新一棒是，吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上，9 月 1 日，安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理，百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。
