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2012年5月4日 · 一、何謂「限制型股票」？. 依新修訂公司法第267條第8項規定及依發行人募集與發行有價證券處理準則（下稱「募發準則」）第60條之1規定，所謂限制員工權利新股（即限制型股票），係公司發給員工之新股附有服務條件或績效條件等既得條件，於既得條件達成 ...
2002年1月30日 · 一、前言. 公司法於民國七十九年修正公布以來，其間除了八十六年時增訂關係企業專章外，一直未有重大修正。. 但多年來我國公司法老舊的管理架構，對於企業健全與靈活的經營產生極大的阻礙，不論是學術界或是實務界，咸認公司法應經大幅修整 ...
2001年9月1日 · 一、成立的方式. 設立社團法人必須要有一定人數以上的自然人，共同以成立社團法人之意思表示，並依相關法令組織社團的共同行為；而財團法人則可由自然人或法人，一人單獨捐助設立，為單獨行為。 但亦可數人共同為之。 此外，民法規定財團之設立，得依遺囑為之，社團屬自然人之組織，當自然人因死亡喪失其人格存在時，即不得為之，亦不得以遺囑為之。 二、主管機關許可之必要性. 營利社團的設立，除法律另有規定外，原則上採準則主義，亦即營利社團的設立，法律直接規定成立要件，設立人只要照法律規定，即可設立，不須另外取得許可（民法第四十六條）。 公司法第六條規定：「公司非在中央主管機關登記並發給執照後，不得成立。 」亦是採取準則主義；而財團法人及公益社團的設立，則採許可主義，即其設立，須經行政機關的許可。
2002年9月10日 · 目錄. 一、什麼是競業禁止條款？. 二、目前契約運作實務. 三、競業禁止對勞僱雙方的利弊. 四、法院的看法. 四、實行時如何達到雙贏. 本文刊載於管理雜雜二 二年九月號. 2002年上半，台灣經濟雖未從谷底一飛沖天，然而產業間暗盤下的競爭與紛擾 ...
2002年12月2日 · 一、 大霸電子向跳槽員工求償. 九十一年年初起，鴻海集團宣布積極進入手機業佈局並開始進行由研發到製造團隊的大規模挖角，手機業界即戰雲密佈，煙銷塵上，而大霸電子的研發人員正是鴻海集團高價「聘請」的目標之一。. 大霸電子在面臨鴻海集團 ...
劉承慶，競業禁止條款的理論與實務，經貿透視第520期，2019年6月19日 劉承慶，不再形同具文的契約查核條款 — 從微軟告鴻海案談起 –，經貿透視第514期，2019年3月27日
2019年3月20日 · 員工的配偶或近親任職於競爭對手，該怎麼處理？. 2019年1月底時聯合報有則新聞「 老闆不給資遺費 女會計這麼做要到錢 」，據報導內容，該名女子在一家熱處理公司任會計16年，去年因丈夫到同性質的公司任職，公司認為有競爭關係，擔心她洩漏機密，要求吳 ...
