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2024年2月2日 · 【Now新聞台】勞顧會同意連續性合約由「418」改為「468」，資方代表指修改規定後成本會增加，而勞方代表認為方案可以接受，但擔心有僱主規避，無法享有福利。
2024年2月1日 · 政府發言人稱，修訂有助加強保障短工時僱員的權益，在草擬修訂條例後將提交立法會審議。 【Now新聞台】勞顧會就俗稱「418」連續性合約檢討達成共識改為「468」，即4星期工作合計68小時便可有年假、疾病津貼等福利。 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。
2024年2月1日 · 2024年2月1日 21:05. 【Now新聞台】有兼職外賣員指，即使連續性合約改為「468」，對他們都未必有很大幫助。. 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。. 外賣行業聘請不少兼職工，對於有機會可以同全職員工享有假期福利等，他們又如何看 ...
2024年5月30日 · 意思就是法例允許僱主解僱員工時，在強積金戶口中的僱主供款部分，提取其累算權益來抵銷須付的遣散費（Severance Payment）或長期服務金（Long Service Payment）。 即是 僱主在強積金為員工提供的部份，會在長期服務金或者遣散費之中扣除，餘額才提供給員工。 但是取消機制之後，在2025年5月1日之後，僱主就需要提供在強積金之中原本為員工提供的部份，以及長期服務金。 即是提供給僱員的款項會多了。 其中計算過程，因為牽涉在強積金戶口投資的回報，以及每一年加人工的%。 所有的提問資料，以及Copilot的反應都會詳細列在 aforadvice.rakosell.com. #aforadvice #阿棟有事求教.
2024年3月9日 · 2024年3月9日 09:07. 【Now新聞台】中小企聯合會主席鄭仲邦在本台節目《大鳴大放》指，預算案要求金管局及銀行以包容態度處理「Call Loan」，有助業界喘息。 中小企聯合會主席鄭仲邦：「相信起碼有兩三成企業朋友，我身邊的朋友都有此情況，被銀行『Call Loan』。 其實他們有不斷還款，但當抵押品如物業價值一定下降時，他們因此被銀行要求盡快還款，其實他們有良好紀錄，我覺得不應追得如此緊。 鄭仲邦指，理解政府停派消費券，有信心下半年經濟轉好，支持政府舉辦盛事或體育活動，吸引旅客來港。 【Now新聞台】中小企聯合會主席鄭仲邦在本台節目《大鳴大放》指，預算案要求金管局及銀行以包容態度處理「Call Loan」，有助業界喘息。
2023年8月29日 · 而飲食業界就指，手續繁複及成本高，微小企不會申請。. 涵蓋26個工種的補充勞工優化計劃下周一起接受申請，原本不可以輸入外勞的侍應、收銀員等，僱主都可以申請輸入外勞，計劃要求要為外勞提供住宿及免費醫療等。. 飲食業界認為，只有大中型 ...
2024年5月4日 · 勞工及福利局局長孫玉菡指，新方程式有「保底」精神，僱員薪金不會被扣減，而封頂機制亦確保僱主能負擔最低工資加幅。 孫玉菡：「方程式計算到多少，就是那年最低工資修訂的水平。 如果要這樣做，都要令僱主略為放心一點。 如果突然有一年不知為何有個很超預期的 (經濟增長)數字，但最低工資只可以加，不可以減少，要平衡各方面看法。 這樣設計都好，對商界來說，不應該影響他們的競爭力，因為數目不是太多，這些是拿最低工資的工友。 孫玉菡強調，新方程式不是「千秋萬世」，將來可以就計算方法再檢討，但現階段是勞資雙方可接受的方案。 孫玉菡：「這個方程式的設計，是這一刻大家都接受到的才可以實行，但這個方程式不是『千秋萬世』的。
