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- 為什麼選擇我們公司？除了履歷的基本資料，面試官也想知道你的求職動機、工作態度，經常會用「為什麼選擇我們公司」這題，進一步了解你，評估你適不適合這項職缺。
- 為什麼離開上份工作？履歷上通常都會紀錄上一份的工作經驗，面試官也會針對這件事向你提問。但無論如何，都不要把離職原因說得太仔細，甚至說上一家公司的不是，也不要為了掩飾真相，而說謊。
- 平時有什麼休閒嗜好？從「休閒嗜好」這題，面試官會更了解你的個性、觀念，甚至對事物的態度。盡量不要為了回答，而說一些平時不會做的事情，或是為了怕麻煩，說一些自己沒有的休閒嗜好。
- 你的「缺點」有哪些？缺點，是面試官想要知道你如何看待自己的方式。盡量回答一些「無關緊要」的缺點，讓你說的「缺點」不會直接影響到你的工作內容，甚至是看上去是缺點，但實際上卻是「優點」的答案。
2024年2月4日 · 專業人資分享 4 個錄取手段：面試結束後，做「這件事」最加分. 時至春節，不少求職者、轉職者，都會考慮在年後或是領完年終，告別舊有的工作環境，開啟新的職涯規劃。. 這時候，許多公司都會開放新的職位空缺，很多人也會趁著春節假期好好地 ...
2024年5月11日 · 11 May 2024. by Billy. #職場能力. #工作技巧. #人際關係. #職場溝通. #自我成長. 職場上，最難的不一定是工作內容本身，而是一旦關係到「人」，就會變得複雜，處理不好很容易影響工作進度。 觀察厲害的職場高手，都有以下這 4 個工作心機。 學會「心機」不是要用來傷害人，而是用來保護好自己，讓自己不被別人傷害，遠離小人。 處理好人際關係，才能專注工作表現，提升職場運。 工作心機 1. 時時保持警覺性. 人際關係，最忌諱的是，一旦變熟以後，很容易就會沒有了分寸。 不論和同事的感情再好，都要適時地保持一段「安全」的距離。 要適時地保持警覺性，不要因為彼此很熟，而失去原先的原則和底線。 職場上的人際關係，多半是建立在「利益」基礎上。
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- 做事要「抓大放小」工作的時間有限，有時候，我們必須先區分哪一件事情比較重要，哪些一些事情比較不重要。不重要的工作只要做到六十分就好，重要的工作不論花多久時間，都一定要讓自己做到一百分。
- 拒絕「不合理」要求。有時候，真正害我們不能前進的原因，不是自己不努力，而是不懂得拒絕別人。職場上，很多人會利用你的善良，要求你做一些不合理的事。你必須懂得拒絕不合理的請求，哪怕得罪人，也要設立清楚的原則和底線，它可以幫助你更專注於自己的工作，爭取時間、持續成長和進步。
- 不要想要走「捷徑」讓自己變強大的唯一途徑，通常是曲折的，而且很容易充滿挫折與失敗。要知道：好走的路都是下坡路。不要耍一些小聰明，或想要走捷徑，因為老闆或上司也是聰明人，他們知道你在玩什麼把戲，很容易對你的印象變得不好。
- 「情緒」往往是大忌。不要讓情緒影響你的工作表現，練習讓自己成為一個沉穩的人，要記得：要先解決「情緒」，才能解決「問題」。用情緒解決問題，往往只會兩敗俱傷。
2024年2月20日 · #台灣產業. 走過辛苦的2023年，領完年終的大家還滿意自己現在工作嗎？ 根據行政院主計總處昨日公布的最新報告「2023年各業薪資排名」，帶大家來看看去年台灣最賺錢的工作是哪一個行業，還有最低薪的工作又分別有哪些，年後如果考慮轉換跑道的朋友，可以來好好參考一下！ 延伸閱讀：新鮮人最喜歡的產業Top 3！ 人力求職網公布畢業季求職指南，第一份預期月薪平均32K、大家搶破頭的竟不是科技業？ 比科技業更賺錢的是海運業. Source： Unsplash. 最賺錢的不是科技業！
2022年12月28日 · 28 Dec 2022. by 女子學. #裸辭. #工作倦怠. #厭倦感. #人生規劃. #職業倦怠. 對於每天工作週而復始，厭倦的心情漸漸浮現檯面，辭職的念頭也開始萌生。 然而考量到現實的種種：生活上的經濟壓力、履歷上的空窗期交代、旁人的眼光等理由，似乎不能如此率性而為的想辭就辭，也就是在尚未找到下一份落腳處便率性離開的「裸辭」。 好想辭職！ 但真的要裸辭嗎？ 裸辭前，可以先做好以下兩種準備。 延伸閱讀：「安靜離職」、「安靜開除」聽過嗎？ 上班族微「躺平」工作模式引熱議，如何從工作和生活取得平衡分界線！ 考量現實情況，裸辭後的存款是否可打平支出. source： Pexels @Karolina Grabowska.
2024年1月2日 · 02 Jan 2024. by Billy. #職場技能. #工作能力. #職場高手. #成長. #工作貴人. 職場上，除了需要具備專業的工作能力，有時候，也必須使用一些「手段」。 然而，手段從來不是為了陷害別人，而是用來保護自己、為公司創造更大的價值。 新的一年，不妨可以參考以下職場高手的工作技能，相信會大幅提升你的職場表現。 這些工作技能看似不太起眼，卻是讓你在職場上成長的重要關鍵。 延伸閱讀：職場上真正厲害的人，都具備這 4 種工作習慣：「很多事情不是努力就有用，要看結果。 1. 不要老加班. 職場上，真正厲害的人都知道，如果大家都在做同一件事情，就要想辦法做得比別人好。 當你和別人做得一樣好的時候，就要想辦法做得比別人快。
