國營事業招考 相關
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退休潮湧現國營事業招考徵才一波波，工作機會多更多，考試科目少且多為選擇題，就近分發離家近。 輕鬆準備4科，年終30萬不是夢，國營鐵飯碗，好工作不間斷。
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在職進修補助包含哪些課程？ 產業人才投資方案的「 3 年 7 萬」補助每個年度都會分上、下半年公告課程內容，主要與台灣就業通的「 在職訓練網 」配合。 目前總共有以下表 19 個類別，為了跟上變化快速的數位化、科技產業，部分課程內容甚至包含 AI 科技、電子商務、網站經營、通訊程式開發等課程。 在職進修補助費用（補助比例）
- 什麼是部分工時人員？什麼是部分工時？
- 實習生算是部分工時人員嗎？
- 勞保部分工時級距、薪資表
- 勞保部分工時加保
- 時數較少卻未以部分工時加保，勞保要繳較多
首先，什麼是部分工時人員，部分工時又是什麼？他是指正職員工但不太進公司那種，還是兼職，或是實習生之類的呢？根據勞動部勞工保險局常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者」。只看勞動部寫的文字還真的看不懂，讓我們來研究一下。 部分工時制度的設計，主要是為了減輕低收入戶負擔。我們過往會以為，「部分工時」人員，字面指的就是工讀生，但其實不然！參考仲閱企管顧問有限公司在文章《淺談常被誤解的時薪制VS部分工時》中提到，薪資給付方式（月薪制、時薪制、日薪制等）跟工時（全工時、部分工時）沒有必然的關係。主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作 8 小時，每週工作 5 天（合計 40 小時）；但也可以是部分工時聘雇員工，算月薪給他...
那實習生算是部分工時人員嗎？主要可以分兩個部分來看：有支薪、沒支薪。勞保局表示，若是沒有支薪的實習生，就不用加保勞保，也就是說不用考慮部分工時人員一事；但若是有支薪的實習生，則可以有兩個做法，也就是說可以不視為部分工時人員加保，也可以視為部分工時人員加保： 1. 保費不含就保1%、照一般勞保級距表計費：投保普通勞保，備註實習生並附上企業與學校／機構單位約定實習的影本佐證 2. 保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計費：保普通勞保，備註部分工時人員
重點來了，部分工時人員投保勞保，級距是如何計算？員工、雇主應繳的勞保保費是多少呢？ 在 勞保 費率 又漲價！從「勞保級距」看你要繳多少？（內附影片）這篇文章中曾提及，勞保的投保金額是根據「級距」來判定，級距的意思就是根據你領的薪資不同，會被劃分為 16 個等級，不同等級的投保薪資也會不一樣。 勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在 1,500 以下或是 1501~23,100的範圍內，就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 9,901~11,100 元的人來講，勞保費用需要繳納 266 元；雇主部分則需繳納 933 元。 ＊以上資訊參考勞動部勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表 ※注意事項： 1....
勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員雖然工作時間較一般全時勞工較短，但工作型態屬於雇主輪派定時到工、全月都在職的人，勞保部分還是要以「整月」來加保。和一般勞工加保勞保較為不同的地方是，部分工時人員加保時在「勞保月投保薪資」那一欄，直接填寫月薪資就好，反之一般勞工加保勞保時，要填寫的是根據一般勞保級距表中的投保薪資（和實領的會不同）。 打個比方，每個月領 8,800 的部分工時人員，投保時直接寫 8,800 就好；但每月薪資 32,000 元的勞工，雇主在申請加保時，要填寫的金額會是月投保薪資 33,000。總而言之，部分工時人員的加保按每月實領金額填寫，一般員工則按照勞保級距中的月投保薪資規定來填，可以搜尋「勞保投保薪資分級表」近一步了解。 至於要如何幫勞工在加保勞保時...
短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，這類勞工朋友必須在到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。 如果工時較一般全時勞工少，但公司在幫你加保勞保時，沒有勾選「部分工時」人員，那你的保費就會依照一般勞保級距來計算。 【延伸閱讀】 1. 【基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？ 2. 【 勞保 勞退 差異 】勞退不會破產你知道嗎？（內附影片） 3. 勞退自選 是什麼？勞動基金 被拿來炒股，勞退自選能解嗎？
但目前只保留了基本工資及最低時薪，下段幫大家整理出最新基本工資資訊！ 台灣的基本工資最早出現於民國 19 年，政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」，而目前的基本工資則由勞動部頒布。 根據《勞動基準法》第21條，工資是由勞僱雙方議定，但不得低於基本工資。 要注意的是，目前《基本工資法》尚未三讀通過，因此基本工資依然在勞動基準法的範圍之中！ 2024最低薪資、基本時薪是多少？ 2024基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。 （2023 年基本工資月薪由目前 25,250 元調升至 26,400 元，調幅高達 4.56%～時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8 %。
一週後，一位招聘人員和她連絡，安排電話面試，然後她又和工作團隊進行了一次電話面試。 在電話中，她問及他們最近所執行過而出乎他們意料的實驗。
本篇帶你一一了解！ 公股銀行（八大行庫）是什麼？ 公股銀行 又稱作 公股行庫 或 官股銀行 ，由於台灣共有 8 間，因此也被稱作「 八大行庫 」、「 八大官股行庫 」、「 八大官股 」，指的是由政府直接或間接持有多數股份的 8 家銀行。 公股銀行、官股銀行、八大行庫、八大官股銀行、八大官股行庫其實都是在說同樣的東西喔！ 也就是本文將為大家介紹的主軸！ 公股銀行（八大行庫）是哪些？ 那麼八大行庫又是哪八大呢？ 股感在這邊也整理好給你看囉！ 在下表中，筆者整理了八大行庫中的政府持股占比及各自的股東人數，可以看出，除了台灣銀行、土地銀行仍是由政府 100% 持有，其他 6 家都已經被釋出股份，開放民眾持股。 這 6 家已經上市可以在股票市場上被交易的「公股四金二銀」究竟是哪四金？ 哪二銀呢？
簡單來說， CoWoS 可以分成『CoW（Chip-on-Wafer）』、『WoS（Wafer-on-Substrate）』，從最上面的平台來看，把將 CPU、 GPU 、 HBM 、電源IC 等晶片，利用矽中介版（Interposer）與矽穿孔（TSV）水平整合成晶片（CoW），再把他封裝基版上面（WoS），達到減少晶片的空間，同時還減少功耗和成本，此技術困難在於『異直整合』。 （資料來源：TrendForce、台積電） SoIC 是業界第一個高密度 3D 小晶片堆疊技術，這種多晶片堆疊技術沒有突起的金屬凸塊接合結構，取而代之的是更短的訊號傳輸路徑，可將不同尺寸、功能、節點的晶粒進行異質整合。
未來展望. 國建是營收比較容易估計的公司，由於未來每一年會推哪些案子，案子的銷售情況都能在法說會報告中看到，且大多數案子都能接近完銷，以此加上其他轉投資業務，就能得到大概的營收，也可以藉由過去的獲利能力去估計該營收水準的獲利情況。. 下 ...
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