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2013年12月30日 · 103年1月1日起，醫療保健服務業原適用《勞基法》第84條之1之工作者，全面回歸適用一般工時規定。. 勞委會表示，103年1月1日起排除適用《勞動基準法》第84條之1的醫療保健服務業工作者，僅係手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷 ...
2008年11月4日 · 業務單位：勞工安全衛生研究所. 根據勞工安全衛生研究所96年全國就業者安全衛生認知調查，就業人員提神飲料飲用習慣，男性81.6%完全不喝、10.5%每星期少於1次，7.9%為每星期1次以上 (習慣飲用提神飲料)，女性則分別為95.8%、2.8%、1.4%；據此推估全國約有50萬 ...
2024年2月16日 · 依 勞動基準法第84條之1 規定，經本部核定公告之工作者 (如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理 ...
2014年11月12日 · 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 問題. 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？. 答案. 勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定，惟如事業單位約定（承諾）提供勞工免費 ...
2014年11月18日 · 我要發問. 問題. 勞動基準法第 16 條第 2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？. 答案. 核釋勞動基準法第十六條第二項規定：「勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。. 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間 ...
2016年1月5日 · 為提供事業單位就 在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2016-01-05. 點閱次數: 檔案下載. 勞工在事業場所外工作時間指導原則 pdf. 勞工在事業場所外工作時間指導原則-英文版 pdf. 勞工在事業場所外工作時間指導原則修正對照表 pdf. 居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則 pdf.
2007年11月1日 · 國定假日應依法給假給薪，協商調移假日亦屬可行。. 業務單位：勞動條件處? 勞委會表示，依勞動基準法規定，紀念日、勞動節日及中央主管機關規定應放假之日（以上即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給，休假日出勤時，工資應加倍發給；按 ...
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