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2024年2月. 強積金帳戶太多數不清？. 三步輕鬆整合. 有不少大學生在享受校園生活的同時，亦會做兼職賺外快。. 強積金條例規定，僱主須安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃，有部分「積金好僱主」更會 ...
強積金制度. 自願性供款/可扣稅自願性供款. 你是否需要作額外強積金供款？. 自願性供款. 可扣稅自願性供款. 每個人的退休生活需要及期望不同，要有多少儲備才足夠退休，完全因人而異。. 評估退休生活需要時，應考慮下列因素：. 距離退休的年期. 退休後的 ...
訂明儲蓄利率 每月基金價格, 經審計的參考開支比率, 相關行政費率及 積金易平台一般收費水平
2023-2024年度「積金好僱主」提名表格 – 僱員 / 強積金中介人適用. 提名人 須於提名前 向有關僱主（列於提名表格內的聯絡人）取得同意。. 【註：成功提名是指被提名公司／機構符合 資格 獲嘉許為2023-24年度「積金好僱主」，而該僱主並沒有在2022-23年度獲嘉許 ...
2019年11月. 強積金vs公積金. 打工仔返新工必須要作的其中一個重要決定，其實與退休計劃息息相關。 你可能會認為此說法有點誇張，但事實的確如此。 若僱主只提供強積金計劃讓僱員選擇基金組合，這樣的選擇會相對簡單。 但若當僱主同時提供強積金計劃及職業退休計劃（俗稱公積金計劃），僱員又應如何決擇呢？ 強積金制度於2000年推出，當時已有一些企業自行提供公積金計劃作為僱員退休福利。 強積金制度實施後，有些僱主仍然提供公積金計劃，讓僱員二擇其一。 兩者雖同樣是退休保障計劃，但在供款安排、投資組合，以及提取權益等多方面都各有千秋。 供款安排. 參加公積金的僱主可選擇只由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款，供款細則由僱主決定，所以不同公司會作出不同的供款安排。
2022年8月28日 · 積金局網誌 — 公眾意見助建積金易平台. 積金局主席劉麥嘉軒今日（8月28日）發表網誌，表示為了向積金易平台的未來用家提供一個「好用、易用、大家鍾意用」的平台，以數碼形式綜合管理強積金的行政程序，設計過程必須廣泛聆聽持份者的意見，協助承辦商進一步完善平台的用戶介面設計，確保平台符合用家的要求。 劉麥嘉軒表示，積金局於去年12月展開了逾半年、共104場的持份者諮詢會，合共約3,300名來自超過190個團體的代表參與，包括工會、商會及人力資源團體、中小企組織、自僱人士團體、強積金業界人士、傳媒等，收集到近1,500項意見。 整體而言，僱主、強積金計劃成員，以及強積金中介人都一致認為用戶介面設計清晰，使用流程簡單直接。
「訂明儲蓄利率」是根據本港三間發鈔銀行港元儲蓄戶口的平均利率計算。 若該基金在其後12個月內某一個月成功達到高於「訂明儲蓄利率」的回報，受託人才可在扣除該月的管理費後的餘額中收取之前的管理費。 因此，強積金保守基金不會因為扣除管理費而導致負回報。 至於「訂明儲蓄利率」的水平，各位讀者可以透過以下二維碼到積金局網站瀏覽每月的利率水平。 < 回到上頁. 返回頁頂.
