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緊急雇用創出事業 （きんきゅうこよう-）は、 失業者 を救済する目的で実施されている事業。 ここでは当事業の1つで、今後成長が期待される分野での就職を目指す「 重点分野雇用創造事業 」 [1] についても記載。 この事業が実施される経緯. もともとこの事業は、長期不況による解雇が多かった都道府県を中心に都道府県庁や市役所、町村役場、委託された民間企業で短期間雇用を行い、後の長期的仕事への就職、ひいては生活の安定につなげることが中心だった。 そんな中、 2008年 に 世界同時不況 が発生。 大量の解雇者が出ることになり、発生当時にあった 麻生 内閣 のもと、 厚生労働省 が予算を付けて本格的に行われることになった。
失業 （しつぎょう、 英: unemployment ）とは、 職業 （仕事）を失うこと、および 労働 の 意志 も 能力 もあるのに仕事に就けない状態を指す。 特に､仕事が無い状態を指す 無職 （むしょく）のうち、就業に向けた職探しを行っている者の状態を指し､金銭的困窮状態の者を 失業者 （しつぎょうしゃ）と言う｡. 労働力人口 に対する失業者数の割合を 失業率 と言う。 経済面から考えて、 完全雇用 （Full employment）とは、労働力、技術、土地、資本、その他の生産要素を最大限に活用して、最大限の持続可能な生産能力を生み出している健康寿命に余りがある状態をさし [3] 、「失業者が一人もいない」ということではなく、一定の摩擦的失業の存在を含んだ状態のことをいう [4] 。
雇用保険 （こようほけん）とは、日本における 雇用保険法 に基づく、 失業 ・雇用継続等に関する保険の制度である。 保険者は 日本政府 。 財源は雇用者と雇用主が 社会保険 として負担するほか、 国費 投入もされている。 前身の失業保険が失業の事後的対応である失業手当金の給付に重点を置いていたのに対し、雇用保険ではこれに加えて、失業の予防、雇用構造の変動への対応にも重点をおくことになった [1] 。 幾度かの改正を経て現在では求職者給付、就職促進給付、雇用継続給付、教育訓練給付の4種の「失業等給付」を規定し、さらに「二事業」と呼ばれる雇用安定事業、能力開発事業を規定する。 さらに 2020年 (令和2年) 4月の改正法施行により「育児休業給付」を「失業等給付」と並ぶ給付の体系に再編された。
事業の概要. 雇用保険法 で定められた 雇用保険二事業 を主に行っていた。 能力開発に関する業務. 公共職業能力開発施設 、 職業能力開発総合大学校 の設置運営、 事業主 などが行う 職業訓練 の援助、 キャリア・コンサルティング など. 雇用開発に関する業務. 雇用管理に関する相談等、 中小企業 の雇用創出や人材確保等のための助成金の支給や相談など. 勤労者財産形成促進に関する業務. 勤労者 の財産形成の促進や生活安定のための各種資金の融資など. その他の業務. 雇用促進住宅 の廃止・譲渡業務、それまでの管理運営業務. 基礎データ. 本部所在地. 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル （複数フロア使用） 役職員. 理事長.
2020 (令和2) 年の労働力調査では、平均の完全失業率は2.8%、完全失業者は191万人と 新型コロナウイルス感染症の流行 の経済の悪化を受ける形での増加が見られる。. 2018年以降は、後述のように、 未活用労働力 についての諸指標を新設している。. 2020年（年 ...
公的扶助 （こうてきふじょ、 英語: Public Assistance ）とは、 公的機関 が主体となって一般 租税 を財源とし、最低限の生活を 保障 するために行う 経済 的援助 [3] 。. 所得保障制度は、事前の拠出を伴う 社会保険 制度 と、無拠出だが資力調査を伴う ...
非自発的失業 （ひじはつてきしつぎょう、 英: Involuntary unemployment ）とは、人々が現行の賃金水準で働くことを望んでいるにもかかわらずに、就業の機会を得られず、失業状態にある状態を指す。 非自発的失業は 留保賃金 （ 英語版 ） が現行の賃金水準よりも高いために自ら働かないことを選択する 自発的失業 とは区別される。 非自発的失業の発見とケインズ以前・以後について. ケインズ以前の考え方. 新古典派の失業理論。 w r は実質賃金水準、N は雇用水準。 仮に労働市場に超過需要や超過供給が生じていても常に伸縮的に変化する賃金水準によって調整され、完全雇用 N f が達成される。 「 古典派の二分法 」も参照.
