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歴史. 1952年 文部労働省両事務次官の通達の形で初めて就職期日の指針（ 10月1日 事務系、 10月13日 技術系） [3] 。 1953年 大学・業界団体、関係官庁による就職問題懇談会は学生の推薦開始を10月1日以降とする「就職協定」が合意。 1962年 日経連が就職協定廃止を宣言し、就職協定が廃止。 1972年 文部大臣・労働大臣、経済四団体による中央雇用対策協議会が5月1日求人活動、7月1日採用選考開始の就職協定を11月に決議し、就職協定が復活。 1986年 主要企業52社首脳による就職協定遵守懇談会が発足。 8月20日会社訪問開始、11月1日内定解禁として協定合意された。 1996年 就職協定を廃止。 脚注.
就職活動 （しゅうしょくかつどう、 英: job hunting ）は、 職業 に就くための活動の総称。 略す場合は「 就活 （しゅうかつ）」という [1] 。 また一般に、仕事をしていた人が一度 退職 し一定のブランク期間（働かない期間、離職期間、あるいは失業期間）を経て、再び就職することを 再就職 という [2] 。 就職活動のあり方は、世界を見渡せば多様である [3] 。 在学中に就職先が決まったという人の率は、韓国で42.3%、アメリカで46.3%、オーストラリアで48.8%、ロシアで56.9%に対して、日本では81.4%となっている [3] 。
日本. 他の国での状況. 脚注. 関連項目. 就職難 （しゅうしょくなん、 英: Job shortage ）または、 不完全雇用 ( 英: Underemployment) は、 就業 希望者が 無期雇用・正規雇用 ・ 正社員 に 就職 することが難しい状況を言う。 日本. 要因. 就職 が困難となる状況は、景気などの マクロ経済 ・ ミクロ経済 的要因と、おおむね求職者と採用企業との ニーズ のずれによって発生する要因に分かれている。
概要. 集団就職は戦前から行われていたが、特に広く知られるのは、日本の 高度経済成長 期に盛んに行われた、農村から都市部への大規模な就職運動のことをさす場合が多い。 戦後期に工場生産システムが大量生産の時代に入り、製造業界では単純労働力を必要としていた [2] 。 家族経営が多かった 小売業 や 飲食業 も家族以外に補助的な労働力を求めていた [3] 。 賃金 も農村部より都市部の方が高く、大量の中卒者が毎年地方の農村から大都市部に移動したことで、 三大都市圏 の転入超過人口の合計が40万人から60万人であった [4] 。
永山英樹. 永山 英樹 （ながやま ひでき、 1961年 〈 昭和 36年〉 - ）は、 日本 の 台湾 ・ 中国 問題研究家。. 台湾研究フォーラム会長、 頑張れ日本!全国行動委員会 常任幹事、アジア自由民主連帯協議会常任幹事。.
ビザンティン建築 は、 東ローマ帝国 （ビザンツ帝国、ビザンティン帝国）の勢力下で興った 建築 様式である。. 4世紀 頃には帝国の特恵宗教である キリスト教 の儀礼空間を形成し、そのいくつかは大幅な補修を受けているものの今日においても 正教会 の ...
日本労働組合総連合会（にっぽんろうどうくみあいそうれんごうかい、英語：Japanese Trade Union Confederation）は、日本の労働組合におけるナショナルセンターである。 略称は、連合（れんごう）、JTUC。 国際労働組合総連合（ITUC）に加盟している。 ...
